Starbucks угрожает увольнением сотрудникам в случае отказа от работы в офисе

Компания Starbucks ужесточает требования к своим корпоративным сотрудникам, обязуя их приходить в офис минимум три дня в неделю с января 2025 года. В противном случае работники рискуют потерять свои рабочие места.

• С начала 2024 года Starbucks уже требовала от 3500 корпоративных работников выходить в офис минимум три дня в неделю. Однако после назначения нового генерального директора Брайана Никкола компания дополнительно усиливает контроль их за соблюдением. Теперь Starbucks будет угрожать увольнением тем, кто нещ выполнит требования по посещению офиса.
   
• В начале октября Никкол заявил, что все сотрудники должны работать в том месте, где могут качественно выполнять свои обязанности. Однако он добавил, что наилучшее место для работы — это офис.
   
• Ранее сообщалось, что сам Никкол будет работать удаленно из своего небольшого офиса в Калифорнии, находясь в 1930 км от штаб-квартиры Starbucks в Сиэтле (город в США). Этот бонус был предложен ему в рамках соглашения о переходе из Chipotle, где он работал шесть лет.
   
• Никкол получил бонус в размере $10 млн при подписании контракта с Starbucks, а его базовая зарплата составит $1,6 млн в год. Кроме того, он сможет получать дополнительные премии в зависимости от результатов работы компании. Starbucks стремится восстановить свои позиции после периода низких продаж, вызванных инфляцией.