В Японии предлагают оплачиваемый отпуск из-за похмелья и новостей о знаменитостях для удержания сотрудников

Японская IT-компания TrustRing предлагает сотрудникам необычные виды оплачиваемого отпуска — например, из-за похмелья или эмоциональной реакции на новости о любимых знаменитостях. Руководство утверждает, что такие меры помогают удерживать персонал и повышать продуктивность.

• Япония сталкивается с сокращением рабочей силы, более 60% малых и средних предприятий сообщают о нехватке сотрудников. По данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии, в 2023 году средняя месячная зарплата новых работников составляла ¥237 300 (около $1500). Крупные компании повысили выплаты до ¥300 000 – ¥400 000.
   
• TrustRing не может конкурировать с такими зарплатами, поэтому предлагает нестандартные льготы. Например, сотрудники могут взять отгул после вечеринки. Одна из сотрудниц пришла на работу в 12 часов дня вместо обычных 9 утра, воспользовавшись этим правом. Она отметила, что дополнительные два-три часа сна помогли ей работать эффективнее.
   
• Компания также ввела «отпуск из-за знаменитостей». Сотрудники могут взять выходной, если их кумир женится или объявит другие важные новости, вызывающие сильные эмоции.
   
• Президент TrustRing Дайгаку Симада заявил, что такие льготы повышают конкурентоспособность компании. За последние три года ни один сотрудник не уволился. В офисе также открылся бар с напитками. «Время — деньги. Если нельзя повысить зарплату, дополнительные выходные — хорошая альтернатива», — отметил один из сотрудников.
  
• Подобные инициативы появляются и в других странах. Например, китайская сеть супермаркетов Pangdonglai ввела «отпуск из-за плохого настроения». Сотрудники могут взять до десяти дополнительных выходных в году, если чувствуют стресс или подавленность. Владелец сети Юй Дунлай заявил, что хочет, чтобы каждый работник чувствовал себя свободно.