В Китае бывший сотрудник химической компании в провинции Цзянсу, уволенный за дневной сон на работе, выиграл судебное дело и получил компенсацию в ¥350 000 (около $48 000).
- Случай произошел с 48-летним Чжаном, который проработал менеджером отдела в компании 20 лет. В начале 2024 года, после выполнения ночного задания, он был замечен спящим за своим столом на записи с камеры наблюдения. Через две недели компания уволила его за нарушение строгих правил, запрещающих сон на рабочем месте.
- В отчете отдела кадров говорится, что Чжан признал свою усталость и подписал документ, в котором указал, что его сон длился около часа. Однако, после консультации с профсоюзом, он подал в суд, посчитав увольнение несправедливым. Компания утверждала, что его поведение нарушило внутреннюю дисциплину, но суд признал увольнение незаконным.
- Суд в городе Тайсин постановил, что нарушение правил может стать основанием для увольнения только в том случае, если оно причинило компании серьезный ущерб. Судья Цюй Ци отметил, что сон на рабочем месте был первым нарушением и не привел к серьезным последствиям для компании. Он также учел 20 лет работы Чжана в компании и признал увольнение необоснованным. В результате Чжан получил компенсацию в размере ¥350 000.
- Этот случай вызвал широкий резонанс в китайских соцсетях, где пользователи активно обсуждают справедливость таких увольнений и права сотрудников на отдых. Многие считают, что, хотя сон на рабочем месте действительно является нарушением, действия компании были слишком жестокими. Один из пользователей отметил, что если позволить компаниям увольнять сотрудников за любые мелкие недочеты, то процесс увольнения станет слишком легким и несправедливым. Другой пользователь с юмором добавил, что Чжан, проснувшись, обнаружил на своем банковском счете 350 000 юаней.
