44% компаний принимают пенсионеров на работу на общих основаниях, что на 4% выше, чем в прошлом году, показал опрос SuperJob с участием 1000 компаний.
- Еще 30% работодателей принимают пенсионеров на отдельные должности, указали результаты опроса.
- Открытые вакансии для пенсионеров в основном касаются квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков, отметили в SuperJob.
- Расширение найма пенсионеров является ответом на кадровый дефицит, который становится все более острой проблемой для бизнеса.
- Зарплатные предложения для пенсионеров продолжают расти, в зимний период увеличились на 14%.
- Специалисты SuperJob отмечают увеличение доли пожилых соискателей, особенно среди рабочих специальностей и разнорабочих, что является стабильной тенденцией.
