Российской промышленности не хватает сотрудников

По последним данным исследования ИЭП за январь 2024 года, российская промышленность столкнулась с новыми рекордами кадрового дефицита. 

Самую свежую и более подробную информацию про бизнес и все, что с ним связано, можно узнать из нашего Телеграм-канала. 
 

• Около 53% представителей промпредприятий отмечают, что кадровый голод стал основным ограничением для увеличения производства. Это самый высокий показатель за последние десятилетия.
   
• Вторым по значимости фактором, влияющим на динамику промышленного производства, является «неопределенность ситуации и ее перспектив. 
   
• Важным методом решения проблемы кадрового голода является повышение заработной платы для существующих сотрудников и удержание их на предприятии. Это особенно актуально в условиях рекордно низкой безработицы и деградации системы среднего специального образования.
   
• Предприятия также активно взаимодействуют с средними специальными заведениями, выявляя потенциальных кадров еще на этапе обучения и обеспечивая связь с ними.
   
• Интересно, что использование мигрантов как способа решения кадровых проблем занимает последние места в списке предпочтений работодателей.