За последние пять лет приоритеты российских работников в сфере труда претерпели существенные изменения.
Самую свежую и более подробную информацию про бизнес и все, что с ним связано, можно узнать из нашего Телеграм-канала.
- Ранее ключевыми факторами были профессиональное развитие, карьерный рост и интересные задачи, теперь же в центре внимания — комфортные условия труда.
- 59% россиян выразили желание работать из дома, 49% высоко ценят гибкие графики, а 41% стремятся создать баланс между профессиональной и личной жизнью через правильную организацию рабочей недели.
- Опрос также выявил, что за последний год 72% работодателей отметили увеличение интереса со стороны сотрудников к успешному балансированию между работой и личной жизнью. Для стимулирования персонала 80% компаний внедряют гибридный или удаленный формат работы.
- В то время как профессиональное развитие и карьерный рост не утратили свою значимость, сотрудники всё чаще придают им второстепенное значение, в 37% и 34% случаев соответственно.
- Этот тренд объясняется тем, что желание реализоваться на профессиональном уровне возникает при хорошо организованной системе труда, чего пока не хватает в большинстве российских компаний.
- Важной частью комфортных условий труда является сокращение рабочей недели. Этот вопрос обрел актуальность в западных странах, но в России он пока находится на стадии обсуждения. Опрос показал, что 61% россиян поддерживают идею сокращения рабочего времени по пятницам на один час.
- В общей сложности 61% опрошенных высказались за снижение длительности трудовой недели с 40 до 39 часов.
