ДЕДЛАЙН

О событии ДЕДЛАЙН

45+ спикеров, 50+ кейсов

Уже совсем скоро долгожданная конференция ДЕДЛАЙН! Это легендарное онлайн-мероприятие про управление персоналом, которое несколько раз в год собирает HR-директоров, специалистов и топ-менеджеров, чтобы находить ответы на ключевые вопросы в сфере HR. Здесь нет общих слов — только кейсы, инструменты и стратегии, которые вы можете внедрить в рабочие процессы уже завтра.

Присоединяйтесь к сообществу профессионалов, чтобы обсудить реальные кейсы, глобальные и локальные тренды в HR, а также получить конкретные шаги, которые трансформируют управление персоналом в вашей компании сразу после конференции. За последние годы событие собрало 9500+ профессиональных слушателей.

ТЕМЫ 2025:

В 2025 году ДЕДЛАЙН переходит на новый формат: каждый день конференции будет посвящён отдельному ключевому направлению в HR. Такой фокусированный подход позволяет участникам глубже погрузиться в конкретную тематику, получить системное представление о передовых практиках и найти релевантные решения для трансформации HR-функции в своей компании.

- 05.08.2025 - Подбор и адаптация сотрудников, AI в HR

- 06.08.2025 - Обучение, e-learning, оценка персонала

- 07.08.2025 - Well-being и C&B, корпоративные коммуникации, вовлеченность и мотивация

Среди спикеров уже выступали:

• Sajjad Parmar, опыт в области глобальных проблем вознаграждения в компаниях из списка Fortune 500, таких как Unilever, GSK и eBay;
• Steve Cadigan - востребованный советник по талантам лидеров и организаций по всему миру. Работал руководителем отдела кадров в ESPRIT, Allianz, Cisco Systems, Electronic Arts, и был первым руководителем отдела кадров LinkedIn с 2009 по 2012;
• Anthony Reeves, ex-управляющий директор Amazon. Отдел Anthony в Amazon вырос с чуть более 1 млрд. дол. до почти 20 млрд. дол. Его международная работа освещалась: The WSJ, Forbes, Fast Company, Fortune, The NYT, Seattle Times, Adobe CMO, CES, Digiday, CNBC;
• Sophie Theen, отвечала за рекрутинговые и кадровые функции в таких компаниях, как Ford, General Motors, IBM, в стартапах Revolut и 11:FS;
• Гузель Нагимова, выстроила систему подготовки резерва на управленческие позиции с выполнением ежеквартальных KPI, вывела работодателя (ТрансТехСервис) в ТОП-55;
• Андрей Балицкий, руководил корпоративным университетом РОЛЬФ;
• Юлия Чечель, сопровождает 36 филиалов-франчайзи Этажи по HR-направлению. Знает, как повысить производительность HR на 30%.

И другие профессионалы из США, Китая, Индии, Европы и России.

ИНТЕРАКТИВНЫЕ ФОРМАТЫ:

Let’s Play: интерактивные воркшопы на основе реальных кейсов участников

1 вопрос — 2 взгляда: дебаты между российскими и международными спикерами

Чек-листы для HR после мероприятия: шаг за шагом внедряйте то, что работает — это ваш новый «дедлайн» на квартал

ЧЕМ ЕЩЕ МЫ МОЖЕМ ВАС УДИВИТЬ:

Доступ к эксклюзивным исследованиям индустрии

Синхронный перевод выступлений зарубежных спикеров

Возможность познакомиться с практиками HR-культур разных стран

Чат и нетворкинг с коллегами по отрасли

КОМУ ТОЧНО СТОИТ БЫТЬ:

HRD, HRBP, рекрутеры, HR-специалисты, T&D, L&D — все, кто принимает решения в сфере управления людьми.