31% сотрудников в Индии столкнулись с дискриминацией на работе

Исследование компании Randstad India показало, что 31% сотрудников в Индии столкнулись с возрастной дискриминацией (эйджизмом) на работе. 
 

• Наибольшие показатели зафиксированы в секторах фармацевтики, здравоохранения и аутсорсинга бизнес-процессов/IT-услуг. 43% опрошенных из этих секторов сообщили о подобных проблемах на работе. 
   
• В секторах строительства, инфраструктуры и недвижимости 41% респондентов заявили, что испытали на себе проблемы возрастной дискриминации.
   
• 40% опрошенных либо сталкивались с эйджизмом лично, либо наблюдали его по отношению к другим.
   
• Преодоление эйджизма требует осознанных усилий по признанию и борьбе со стереотипами. Создание инклюзивной культуры, где ценится опыт сотрудников всех возрастов, способствует сотрудничеству, инновациям и росту компании.