Apple оказалась в центре нового судебного разбирательства в Калифорнии. Компанию обвиняют в незаконном отслеживании личных устройств сотрудников и ограничении их прав на обсуждение заработной платы и условий труда. Иск подал сотрудник Амар Бхакта, работающий в сфере цифровой рекламы с 2020 года.
- Согласно иску, Apple требует от сотрудников установки на их личные устройства программного обеспечения, которое позволяет компании получать доступ к личным данным, включая электронную почту, фотографии, информацию о здоровье и данные умного дома. Бхакта утверждает, что эта практика нарушает право сотрудников на личную жизнь.
- Одновременно Apple применяет строгие конфиденциальные политики, которые запрещают сотрудникам обсуждать условия труда, обращаться в СМИ и заниматься законным разоблачением нарушений. Например, Бхакте было запрещено участвовать в подкастах, связанных с его профессиональной деятельностью, а также поручено удалить информацию о его работе в компании из профиля в социальной сети LinkedIn.
- В иске утверждается, что такие действия Apple ограничивают права сотрудников на свободу слова и возможность искать новую работу. По словам Бхакты, сотрудники вынуждены использовать личные iCloud-аккаунты (учетные записи для облачного сервиса Apple) для работы, что дает компании доступ к их данным, включая реальное местоположение устройств.
- Представители Apple отвергли обвинения, заявив, что компания ежегодно обучает сотрудников их правам, включая право обсуждать условия труда. В официальном заявлении подчеркивается, что компания сосредоточена на защите инноваций и соблюдении законодательства.
- Этот иск подан в рамках закона Калифорнии о частных генеральных прокурорах, который позволяет сотрудникам подавать иски против работодателей от имени штата, если нарушаются трудовые права. Если Apple будет признана виновной, ей грозят значительные штрафы за каждое нарушение, умноженные на количество пострадавших сотрудников.
- Иск Бхакты стал одним из нескольких дел, связанных с обвинениями Apple в дискриминации и нарушении прав сотрудников. Ранее компания уже сталкивалась с жалобами на недоплату женщинам и ограничение свободы сотрудников в обсуждении рабочих вопросов.
