«То, что работает в Amazon, может не сработать в другой компании»
Это слова Уилла Гордона, бывшего исполнительного директора Amazon. Он заявил, что компаниям не гарантирован успех, даже если они наймут бывших сотрудников ecommerce-гиганта. Речь, конечно, направлена в адрес конкурентов — TikTok, Shein и Temu. Amazon привыкла к войнам за таланты в Сиэтле.
Самую свежую и более подробную информацию про бизнес и все, что с ним связано, можно узнать из нашего Телеграм-канала.
- После массовых сокращений, около 27 000 сотрудников Amazon вышли на рынок труда и готовы пойти куда угодно.
- Десятки амазоновцев уже работают в TikTok в Сиэтле на различных должностях — реализуют свои навыки в TikTok Shop, торговой площадке, где блогеры продают свои товары. Другие видят потенциал в Shein и Temu в США, которая растет из-за товаров по низким ценам — и уходят туда.
- TikTok потратил много денег на создание логистической цепочки и попытался привлечь сторонних продавцов, предложив им большую долю продаж, чем Amazon. А Amazon предприняла маневр, чтобы защитить свою розничную империю. Например, резко снизила сборы с продавцов, продающих одежду дешевле 20 долларов.
- Amazon открыто не признает войну за таланты и рынок в целом, а прикрывается заявлениями в духе «мы сделали это затем, чтобы простимулировать еще больший выбор для клиентов и ввести конкурентоспособные цены».
