Компания Starbucks объявила о сокращении 1100 рабочих мест в корпоративном секторе — это 7% от общего числа сотрудников, не занятых в работе кофеен. Решение связано с планом нового генерального директора Брайана Николла повысить эффективность сети.

- Увольнения не затронут сотрудников кофеен, а также работников складов, производств и распределительных центров. Всего в Starbucks работает более 361 000 человек, из них 211 000 — в США. Большинство сотрудников заняты в 10 000 фирменных кофейнях.
- Сокращения в компании связаны с планом Николла повысить эффективность работы Starbucks. Компания также оптимизирует меню — с 4 марта 2025 года из ассортимента уберут 13 невостребованных напитков, включая несколько видов фраппучино и чайный латте Royal English Breakfast. К сентябрю планируется сократить меню на 30%.
- Сотрудники, попавшие под сокращение, будут получать зарплату и льготы до 2 мая 2025 года, после чего им предложат выходное пособие в зависимости от стажа. Компания также отменит сотни открытых вакансий.
- На фоне этих изменений Starbucks ужесточает офисные правила — вице-президенты и топ-менеджеры должны работать в штаб-квартирах в Сиэтле или Торонто не менее трех дней в неделю. Однако сотрудники недовольны тем, что сам Николл, настаивая на возвращении в офис, продолжает работать удаленно и летает в Сиэтл на корпоративном самолете.