“ДаёмЗайм” - сеть микрофинансовых организаций, которые дают населению кредиты на небольшие суммы (средний размер одного займа - 5100 рублей, ежемесячно выдается 100 займов).
Заявленные достоинства франшизы:
- сотрудничество с крупнейшими российскими банками, такими как “Тинькофф”, “ВТБ”, “Сбербанк” и другими;
- работа сети полностью соответствует российскому законодательству: франчайзер состоит в реестре Банка России и саморегулируемой организации “МиР” (расшифровывается как “Микрофинансирование и развитие”);
- надежная репутация бренда франчайзера как партнера - 80% клиентов становятся постоянными, а ежегодный рост кредитного портфеля компании составляет 30%;
- для открытия филиала необходимо нанять только 2 человека: менеджера и старшего менеджера (они принимают заявки, передают их в офис компании, заключают договора с клиентами и выдают денежные средства). Плюс, старший менеджер организует офисную работу и, при необходимости, замещает директора.
Вместе с франшизой франчайзер предоставляет:
- Право на использование бренда “ДаёмЗайм” в своей деятельности.
- Возможность использования собственного call-центра для первичного консультирования и передачи заявок.
- Обучение персонала, в том числе, посредством вебинаров.
- Доступ к ПО для работы филиала и организации видеонаблюдения.
- Маркетинговые материалы с обновлениями (тексты, баннеры, буклеты и другая полиграфия).
- Размещение информации о франчайзи на сайте компании.
Открытие заведения по франшизе “ДаёмЗайм” возможно в следующих форматах:
- Уличный павильон - занимаемая площадь от 10 до 20 кв. метров, предпочтительное расположение - рядом с метро и остановками общественного транспорта, возле торговых центров, на центральных улицах.
- Офисное помещение - площадь аналогична павильону, 1 этаж на первой линии домов.
Франшиза распространяется в двух пакетах, которые отличаются размером паушального платежа и перечнем оказываемых услуг:
- “Стандарт”, паушальный взнос составляет 150 тыс. рублей, в рамках пакета франчайзер предоставляет: инструкции, связанные с открытием и ведением бизнеса; шаблоны документов, связанных с учетом и контролем сотрудников и клиентов; инструкции по установке видеонаблюдения; помощь при поиске помещения для офиса, оценку выбранного помещения, дизайн-проект и помощь с закупкой мебели и оборудования; онлайн-обучение сотрудников франчайзи; размещение вакансий в Интернете для поиска сотрудников; инструкции по поиску персонала для франчайзи; защиту интересов франчайзи, а также проверку заемщиков службой безопасности франчайзера.
- “VIP” включает всё то же самое, что и стандарт, плюс: создание филиала франчайзи “под ключ”; сопровождение открытия филиала выездным специалистом, который готовит офис к открытию, обучает сотрудников и настраивает оборудование; возможность бесплатного открытия дополнительных филиалов; создание сайта, профилей в социальных сетях, наполнение контентом.
Требования к франчайзи
Требования к потенциальному франчайзи:
- наличие свободных средств для инвестирования и оборотных средств на полугодие;
- строгое соблюдение стандартов компании.