
Представителей пока нет. Но мы их очень ждем.
Я представитель франшизы

| Параметры | ||
|---|---|---|
| 2014 | Запуск франшизы | 2018 |
| 90 000 ₽ | Общие инвестиции | 136 990 ₽ |
| не предусмотрен | Паушальный взнос | 129 990 ₽ |
| не предусмотрен | Роялти | 7 000 ₽ в месяц |
| 50 000 ₽ | Месячная прибыль | 130 000 ₽ |
| 2 месяца | Окупаемость | 3 месяца |
| 7 | Собственных предприятий | 6 |
| 157 | Франшизных предприятий | 68 |
| Лет на сайте | ||
| 1 | Франш. предприятий в KZ | |
| Открыто за год | ||
| Закрыто за год |
Говорили мне не ввязываться во франчайзинговый бизнес, особенно косметический... Но My Brilliant Smile показалась мне очень интересной и выгодной. Инвестиций больших не требует. Ирина, гендир, настоящая бизнес-лкди. Ну и я наивно поверила, что стану такой же. Ну и вляпалась в бизнес с низкой рентабельностью, вечной нехваткой клиентов и заморочками с рекламой. Паушалки нет, это тоже показалось плюсом сначала. Но я и без паушалки столько вложила, что можно было на эти деньги действительно собственное дело организовать, как мне и советовали.
Хотя не сказала бы, что франшиза убыточная, но приличной суммы на ней не заработать. По крайней мере, я, как ни старалась и сколько ни вкладывала, сколько-нибудь достойной отдачи не заметила, хотя промучилась около двух лет. Ушла из этого бизнеса, тем более что актуальность он потерял окончательно. Косметика, как у нас, продается в любом интернет-магазине, а услугу оказывает любая стоматологическая клиника. Клиенты прекрасно обходятся без таких малоизвестных фирм, это я усвоила на собственном опыте. Если уж и работать по концессионному договору, то только в другой нише.
Я пытался запустить бизнес с помощью франшизы "Персонал 24" и искренне жалею об этом решении. На первый взгляд, все выглядело заманчиво: минимальные вложения, обучение, поддержка и обещания о высокой прибыли. Однако, реальность оказалась совершенно иной.
Проблемы начались с самого начала. Обещанные пошаговые инструкции оказались неполными и несостоятельными. Меня не подготовили к реальным вызовам бизнеса, и я столкнулся с множеством проблем, которые могли бы быть избежаны при должном обучении.
Система рекрутинга, на которой основывается весь бизнес "Персонал 24", оказалась неэффективной и неприспособленной к реальным потребностям рынка. Результаты были далеки от обещанной средней прибыли, и я столкнулся с трудностями в привлечении клиентов из-за неэффективной маркетинговой поддержки.
Кроме того, обещание дистанционного управления бизнесом оказалось скорее проблемой, чем преимуществом. Отсутствие личного контакта с исполнителями и клиентами привело к сложностям в управлении и контроле процессов.
В итоге, я потерял не только деньги, вложенные в эту франшизу, но и массу времени и энергии на попытки исправить ситуацию. Я настоятельно рекомендую избегать франшизы "Персонал 24" и искать более надёжные и проверенные бизнес-возможности.
До приобретения франшизы Персонал 24, никогда не сталкивался с такими работами как демонтаж, земельные работы, работы разнорабочих. Даже примерно не знал, как можно посчитать тот или иной объём работ и перевести это в деньги. Всему этому я научился за первые 2-3 недели после приобретения франшизы. Во первых - мне предоставили хороший материал для обучения(видео, таблицы и текстовый материал). Во вторых - все возникающие вопросы я задавал на прямую управляющему франшизы Антону и выкладывал в общий чат. На все вопросы я получал обстоятельные ответы и необходимые советы. Отдельно хочу сказать о программном обеспечении, очень сильно помогающем в работе. Мое мнение, стоит ли покупать франшизу - однозначно стоит. Затраты я отбил за первый месяц. И скажу честно, уровень заработка зависит от вашей способности договариваться со своей ленью. Все остальные инструменты упакованы в обговоренном варианте и предоставляются всем франчайзи.
Репутация проекта Персонал 24 Франшиза на нуле, а все потому, что особо не выбирают - партнером может стать кто-угодно, лишь бы нашлись средства для оплаты паушального взноса (а он по факту небольшой). Дальше новые фирмы, открытые под этим названием, кидают рабочих на деньги, исполнители остаются без оплаты труда. Задолженности огромные! Потом из кандидатов никто не хочет связываться с этой компанией, даже в другой регион доходит молва.