Компании все чаще используют альтернативные методы проверки соискателей
Интерес к необычным методам оценки соискателей увеличился из-за дефицита на рынке труда. Тестирование на полиграф и обращение к астрологам и гадалкам стали популярными среди компаний.
Отмечается, что 1% компаний считает проверки на детекторе лжи нужными при найме на все должности, а 35% — только на определенные, чаще связанные с финансами и материальной ответственностью. Соискатели нормально относятся к тестированию на полиграф, но экзотические методы вызывают у них недоумение.