02 сентября 2025 90

Nestle уволила генерального директора Лорана Фрейкса из-за романа с подчиненной

Производитель известных брендов от KitKat до Nesquik назначил временным руководителем ветерана компании Филиппа Навратила, который ранее возглавлял кофейное подразделение Nespresso. В заявлении компании подчеркивается, что увольнение прежнего директора, Лорана Фрейкса, стало результатом тщательного расследования, проведенного под руководством председателя совета директоров Пола Булке и независимого директора Пабло Ислы. Расследование подтвердило факт нарушения кодекса делового поведения, поскольку генеральный директор скрыл романтическую связь с непосредственной подчиненной.

  • По данным представителя компании, первые сигналы о возможных отношениях поступили весной через внутреннюю горячую линию. Первоначальное расследование не дало результатов, но при сохранении подозрений совет директоров инициировал вторую проверку с привлечением внешней компании. 
     
  • Фрейкс отрицал наличие связи, но доказательства оказались неопровержимыми. В результате он был уволен без выходного пособия, что демонстрирует строгость корпоративной политики Nestle в вопросах управления.
     
  • Это решение совета директоров особенно значимо на фоне недавних кадровых изменений — всего месяцем ранее было объявлено о предстоящем уходе многолетнего председателя Пола Булке. 
     
  • Аналитики J.P. Morgan отмечают, что внезапная смена руководства ставит под вопрос среднесрочные стратегические ориентиры компании, особенно в условиях падения акций на 17% за последний год и сложной потребительской среды.
     
  • Ситуация с Nestle отражает общий тренд усиления контроля за поведением топ-менеджеров крупных компаний. Ранее в этом году Kohl's уволил генерального директора Эшли Бьюкенена после обнаружения его связей с поставщиком, а глава Astronomer Энди Байрон ушел в отставку после публичного инцидента с сотрудницей. 
     
  • Nestle подчеркивает, что ценности и корпоративное управление остаются фундаментом компании, и назначение Навратила — опытного руководителя с 23-летней карьерой в компании — должно стабилизировать ситуацию.
Как вам статья?