Марк Цукерберг уволил 3600 сотрудников Meta*, включая тех, кто хорошо справлялся с работой

Генеральный директор Meta* Марк Цукерберг объявил 2023 год «годом эффективности». В рамках этой стратегии компания начала сокращать сотрудников. В январе 2025 года Цукерберг заявил, что увольнения затронут только тех, кто плохо выполняет свою работу. Однако среди уволенных оказались и те, кто показывал хорошие результаты и получал положительные отзывы от руководства.

• Например, Кайла Карри, бывший контент-менеджер Meta*, опубликовала пост в LinkedIn. Она сообщила, что в середине 2024 года получила высокую оценку за свою работу, но все равно была уволена. Карри подчеркнула, что никогда не получала жалоб от руководства и не входила в список сотрудников, которым нужно было улучшить свои показатели.
   
• Бывший дизайнер Instagram** Стивен С. сообщил, что его уволили, несмотря на хорошие результаты в работе. Он заявил, что слова компании о сокращении «слабых сотрудников» не соответствуют действительности. При этом он не уточнил, какую оценку получил в последнем отчете.
   
• Некоторые сотрудники Meta*, пожелавшие остаться анонимными, рассказали, что в 2024 году их работа оценивалась как «соответствует ожиданиям» или «выше ожиданий». Это означало, что они были работниками среднего уровня, а не слабыми. Один из них сказал, что заявления руководства компании о сокращении «неэффективных сотрудников» заставляют их чувствовать себя опозоренными.
   
• Тем временем Meta* продолжает нанимать новых программистов, специализирующихся на машинном обучении. Это связано с развитием технологий искусственного интеллекта. Финансовый директор компании Сьюзан Ли подтвердила, что Meta сосредоточена на привлечении технических специалистов для выполнения ключевых задач.
   

*Meta — запрещенная организация в РФ.

**Instagram — запрещенная соцсеть в РФ.