Starbucks уволит часть менеджеров для повышения эффективности работы

Starbucks планирует сократить сотрудников, работающих в корпоративных подразделениях. Об этом сообщил генеральный директор компании Брайан Никкол в письме к сотрудникам.

• Руководство компании решило пересмотреть структуру управления. Главной целью реструктуризации является упрощение процессов и сокращение числа уровней управления. Никкол отметил, что из-за сложной структуры и множества небольших команд эффективность работы компании снижается.
   
• Сокращения не затронут сотрудников, работающих в кофейнях. Решения о кадровых изменениях будут объявлены до начала марта 2025 года. Никкол признал, что этот процесс может вызвать неопределенность и поблагодарил сотрудников за понимание.
   
• В Starbucks работает около 16 тыс. человек в подразделениях корпоративной поддержки, обжарки кофе, дистрибуции, складирования и развития магазинов. Из них 10 тыс. находятся в США, а 6 тыс. — в других странах. Точное число сотрудников, которых затронут сокращения, пока не объявлено. Всего в компании работает 361 тыс. человек по всему миру.
   
• Реструктуризация связана с падением продаж в США и усилением конкуренции в Китае. В сентябре 2024 года Starbucks пригласил Брайана Никкола, известного специалиста в области маркетинга, который ранее работал в Taco Bell и Chipotle, для исправления ситуации.