Франшиза Первый визовый центр

“Первый визовый центр” - сеть визовых центров, работающая примерно в 120 городах России. Раньше сеть была частью туристических агентств “Турлидер”, а сейчас функционирует как самостоятельная компания. Налажены связи с консульствами и посольствами 45 стран мира.

Кроме оформления виз, заведения сети также предоставляют услуги по страхованию, бронированию отелей, покупке авиа- и ж/д билетов, оформлению приглашений для иностранцев и вида на жительство за рубежом.

Заявленные достоинства франшизы:

• высокий уровень одобрения виз в консульствах мира - 98%, это считается одним из самых высоких показателей по отрасли;
• отлаженная работа со сложными случаями - отказы в визах, чистые паспорта и др.;
• возможно срочное оформление виз - до 1 часа;
• отлаженный и автоматизированный бизнес с CRM-системой, включающей интегрированную телефонию.

Вместе с франшизой “Первого визового центра” франчайзер предоставляет:

• готовый план по развитию бизнеса, инструкции по открытию с учетом специфики города открытия франчайзи;
• подбор и оформление помещения: франчайзи выбирает 3 помещения, которые подходят под критерии франчайзера, впоследствии из этих помещений выбирается лучшее. Также франчайзер предоставляет список необходимой мебели и оборудования;
• руководство по использованию фирменного стиля для оформления визового центра франчайзи;
• контакты с зарубежными консульствами и партнерами;
• право на открытие визового центра под своим брендом;
• подбор, обучение и аттестацию персонала. Франчайзер отбирает 15-20 кандидатов, из которых франчайзи выбирает 5 лучших и проводит с ними собеседование, и головная компания выбирает из них двух лучших в штат франчайзи;
• ПО для оформления виз, бронирования отелей и билетов, CRM-систему для управления заказами;
• маркетинговую поддержку - настройку рекламных кампаний Google Ads и Яндекс.Директ, создание landing page для заведения франчайзи и подключение к корпоративному сайту, обучение приёмам генерации лидов;
• сопровождение франчайзи на всех этапах открытия и во время работы заведения;
• персонального менеджера для решения оперативных вопросов.

Обучение сотрудников франчайзи включает в себя:

• оформление виз и страховок;
• технику ведения переговоров и эффективных продаж;
• ведение рекламной кампании в Интернете и социальных сетях;
• работу с юридическими и страховыми компаниями;
• юридическую грамотность при работе с партнерами и клиентами;
• успешное ведение собеседований;
• правильную организацию бизнес-процессов;
• ведение бухгалтерского учета и отчетности.