ООО «АЙКРАФТ»
ИНН:7701733880
erid:2SDnjdsfgJe
ООО «АЙКРАФТ»
ИНН:7701733880
erid:2SDnjdsfgJe


| Параметры | ||
|---|---|---|
| 2015 | Запуск франшизы | 2012 |
| 600 000 ₽ | Общие инвестиции | 290 000 ₽ |
| 600 000 ₽ | Паушальный взнос | 290 000 ₽ |
| 10 000 ₽ | Роялти | 30 000 ₽ |
| 250 000 ₽ | Месячная прибыль | 500 000 ₽ |
| 4 месяцев | Окупаемость | |
| 1 | Собственных предприятий | 1 |
| 50 | Франшизных предприятий | 497 |
| Лет на сайте | ||
| Франш. предприятий в KZ | ||
| Открыто за год | 110 | |
| Закрыто за год | 3 |
Франшиза дала мне отличную возможность построить бизнес с нуля в сфере, где востребованность услуг только растёт. С самого начала у меня был доступ к чёткой бизнес-модели, отлаженным процессам и поддержке опытной команды — это значительно упростило запуск и помогло избежать многих типичных ошибок.
Одна из ключевых точек роста — формирование команды. Вместе с франчайзером я собрал штат из трёх сотрудников, каждый из которых стал частью эффективной системы. Благодаря внутренним материалам и обучению, сотрудники быстро включились в работу и начали приносить результат.
Обучение — это ещё один важный плюс. Программа нацелена на практику: вы не просто изучаете теорию, а сразу получаете инструменты, которые можно применить в работе. Это касается и маркетинга, и коммуникаций с клиентами, и навыков продаж.
Финансовые результаты говорят сами за себя: к 9-му месяцу я вышел на уверенный доход, и теперь бизнес стабильно растёт. Работаю в комфортном графике, контролирую все процессы и чувствую себя уверенно как предприниматель.
Эта франшиза — не волшебная таблетка, а настоящий бизнес. Но если вы готовы работать, вкладываться и расти, здесь можно добиться многого. Успех приходит к тем, кто осознанно идёт к нему — и компания действительно даёт для этого все необходимые инструменты.
Рекомендую тем, кто ищет серьёзный, современный и интеллектуальный бизнес с понятной моделью и перспективой на долгосрочный успех.
Франшиза BeBrand — это современный формат интеллектуального бизнеса, который подойдёт тем, кто хочет начать карьеру в востребованной нише без больших первоначальных вложений. Привлекательный входной порог и понятная модель делают проект доступным даже для новичков, готовых активно работать и развиваться.
Одним из ключевых преимуществ стало то, что старт можно было запустить без паушального взноса — это реальная возможность попробовать себя в сфере интеллектуальной собственности без больших рисков. С первых шагов мне дали инструменты, инструкции и пошаговый план действий — не нужно ничего выдумывать с нуля.
Работа в социальных сетях в рамках франшизы даёт понятный канал продвижения. Да, это требует активности и вовлечённости, но именно за счёт этого формируется база клиентов и повышается личный бренд. BeBrand предлагает готовую структуру — всё, что нужно, это грамотно применить инструменты и следовать рекомендациям.
Поддержка со стороны компании проявляется в виде обучающих материалов, консультаций, шаблонов и регулярного сопровождения. Это помогает быстро адаптироваться и чувствовать себя уверенно даже без специального опыта в юриспруденции или продажах.
BeBrand — это не «лёгкие деньги», а полноценный бизнес с высоким интеллектуальным уровнем. Но если вы готовы включиться, брать на себя ответственность и строить личную экспертизу, франшиза действительно даёт для этого все возможности.
Рекомендую тем, кто хочет попробовать себя в перспективной нише, построить интеллектуальный бизнес и стать частью масштабной федеральной сети.
BeBrand — это франшиза, которая даёт возможность работать с уникальным, востребованным продуктом на рынке интеллектуальной собственности. Защита прав брендов, помощь в регистрации товарных знаков, сопровождение клиентов — всё это формирует высокую экспертную ценность и долгосрочную перспективу бизнеса.
Особенно понравился подход к формированию личного бренда и развитию партнёров в роли консультантов. BeBrand предоставляет понятную модель: шаблоны, инструкции, обучающие материалы — всё, что нужно для уверенного старта. Это даёт возможность быстро войти в рынок даже без юридического образования.
Компания сопровождает на всех этапах — от регистрации до первых продаж. Есть методическая поддержка, регулярные вебинары, доступ к базе знаний. Информации действительно много, и при желании можно быстро вырасти в уверенного специалиста.
Франшиза отлично подходит тем, кто хочет совмещать работу с гибким графиком и развивать собственное дело, опираясь на сильный бренд. Здесь всё зависит от вашей активности и вовлечённости — чем больше отдачи, тем выше результат.
Я вижу в BeBrand не просто бизнес, а площадку для роста, экспертизы и построения стабильного источника дохода. Рекомендую тем, кто хочет зарабатывать в интеллектуальной сфере и готов включаться в процесс с полной отдачей.
Я работаю с 18 лет. Работал и грузчиком, и дворником, и кочегаром, и ювелиром, и в магазинах работал, и на заводе на высокоточных станках. Последнее место работы – Петербургский Тракторный Завод.
Прежде чем выбрать «Персональное решение», я очень долго изучал отзывы. Сомнения были. Я читал отзывы на другие франшизы и люди были очень недовольны. Кто-то открывал детский сад и «попадал» на большие деньги. У "Персонального решения" отзывы были "живые".
Конечно, самостоятельно ты тоже можешь стартануть, но потратишь на это очень много времени. Плюс сопровождение персонального менеджера очень важно. Всю жизнь я стоял у станка, как я был бы без неё? Как слепой котёнок. Это, как взять человека с Земли и закинуть на Марс. Таких моментов много, вызывающих вопросы. Если ты родился предпринимателем, то легче, а, если никогда с бизнесом не связан был, но есть желание, то без помощи «Персонального решения» никак.
Сейчас я вижу, что мой бизнес работает и первая цель – отбить затраченные деньги. Я работаю сейчас, в основном, с разнорабочими.. Чистая прибыль 4,5 тысячи в день. Всего на объекты вывожу 15-17 человек. Сейчас бизнес уже как две недели запущен и, если пойдёт такими же темпами, то где-то через полгода всё отобью.
Купила франшизу почти год назад. Обещанных федеральных заказов так и не получила. Компания гарантирует что обеспечит ими. Вранье. При продаже франшизы забыли сказать что федеральные заказы подразумеваю отсрочку от 60 до 90 дней. Заработать там можно на объеме (очень маленький тариф), необходимо выводить от 30 человек и заморозить средства на 3 месяца. Это очень большие деньги. Персональное решение их не дает, необходимо брать кредит, а кредитные деньги очень дорогие. Обычных заказов нет или с плохой ставкой. Предлагали заниматься уборкой, сейчас этой возможности нет тк нет отдела. Отдел обеспечивающий компанию заказами значительно сократился (по информации от сотрудников в головном офисе). Откуда брать заказы, если теперь их поиском занимается в 3 раза меньше людей? Маркетинг в компании не работает. Разводят, не рекомендую для покупки.
Мы купили франшизу «Персональное решение» в мае 2022 года. До этого работали в найме: Оксана - менеджером мероприятий, Андрей- водителем большегруза. О собственном бизнесе думали давно, но страшно было начинать с нуля, опыта в предпринимательстве у нас не было.
Идея с франшизой пришла не сразу. Я около года была подписана на «Персональное решение» в соцсетях, смотрела, как они работают, и в какой-то момент предложила Андрею попробовать. Решили, что аутсорсинг — это понятный и востребованный бизнес, даже в кризис.
Выбрали франшизу, потому что здесь уже есть готовая система, обучение и поддержка. Самостоятельно мы бы долго разбирались и, скорее всего, наделали ошибок. Немного переживали из-за того, что город у нас небольшой и не все понимают, что такое аутсорсинг, но это не стало стоп-фактором.
Первого клиента нашли через обзвон — это была база отдыха, куда мы выводим разнорабочих. Сейчас есть еще клиенты на этапе договоров, работаем со стройкой и планируем расширяться. Потихоньку набираем обороты.
Самыми сложными на старте были налоги и бухгалтерия. Но после обучения и интенсива многое стало понятнее. очень помогает личный менеджер, всегда можно написать, позвонить, спросить, и тебя не оставят одного с проблемой.Сейчас мы все еще совмещаем бизнес с основной работой, но времени уходит много. Обязанности делим так: я занимаюсь звонками и документами, Андрей ездит на встречи и объекты.
Наши планы — увеличить количество работников и со временем выйти на более крупные заказы. Главное, что нам нравится — мы наконец-то делаем свое дело и понимаем, зачем работаем.