ООО “НОВОФОН-ОС”

ИНН:9703126821

erid:2SDnjdUJfDZ

ООО “НОВОФОН-ОС”

ИНН:9703126821

erid:2SDnjdUJfDZ

ООО «Артокс Медиа»

ИНН:7704774571

erid:2SDnjcfzvnz

ЁМАЁ 2.7
Paolo Conte 8.7
Основана:
2012
Запуск франшизы:
2015
2.7
  • Прибыльность
    2.7
  • Обучение
    2.7
  • Качество
    2.7
Представитель франшизы

Представителей пока нет. Но мы их очень ждем.
Я представитель франшизы

Основана:
2001
Запуск франшизы:
2007
8.7
  • Прибыльность
    8.7
  • Обучение
    8.7
  • Качество
    8.7
Представитель франшизы

Представителей пока нет. Но мы их очень ждем.
Я представитель франшизы

Эксклюзивное товарное предложение: «EMAE» - это концепт с уникальным ассортиментом и особым духом новизны и эксклюзивности детской одежды в среднем ценовом сегменте. Ассортимент магазина представлен детской одеждой двух возрастных категорий: новорожденная группа (от 0 до 18 месяцев) и дошкольная группа (от 2 до 7 лет) и аксессуарами.

Варианты открытия бизнеса.

1. Бутик.


Самый доходный вид франшизы
Paolo Conte - марка модной обуви, известная своим высоким качеством и разнообразием моделей. Несмотря на иностранное название, Paolo Conte - российская торговая марка, о которой впервые заговорили в 2001 году, после того, как коллекция была представлена ​​на Международной выставке обуви. Также есть представительства этой компании в Италии и Китае. Сегодня компания Paolo Conte занимает одно из лидирующих мест на рынке обуви.

Параметры
2015 Запуск франшизы 2007
500 000 ₽ Общие инвестиции 8 000 000 ₽
не предусмотрен Паушальный взнос не предусмотрен
не предусмотрен Роялти не предусмотрен
150 000 ₽ Месячная прибыль 200 000 ₽
10 месяцев Окупаемость 12 месяцев
1 Собственных предприятий 47
58 Франшизных предприятий 32
Лет на сайте

Отзывы

ЁМАЁ отзывы


21 января 2020
Прибыльность 1
Обучение 3
Качество 3

Так красиво расписывают про франшизу, а по факту полный развод! Проработал у нас магазин в крупном ТРЦ города полгода! Ни разу не вышли даже в ноль! А все потому, что цена закупа товара высокая, наценка всего 100%. Несвоевременный выпуск коллекций еще и не по сезону! Вечное отсутствие ассортимента, нужных размеров, даже по новым коллекциям. Продавать нечего! Покупатели приходят, а у нас просто уже несколько месяцев одни и те же коллекции и то дополнить недостающими размерами не можем! и такая ситуация у них не временно, а у же около двух лет!





Зачем продают франшизы и открывают магазины, если не могут обеспечить товарным наполнением — не понятно! По России множество обманутых бизнесменов и закрывшихся магазинов, заинтересовала данная марка?!



21 января 2020
Прибыльность 2
Обучение 4
Качество 3

Полностью поддерживаю все отзывы - все правда:





1. Коллекции не выходят в срок. 





2. Очень мало отшивается вещей - постоянно не хватает товара - ваш магазин будет полупустой.





3. Некоторые вещи откровенно низкого качества.





Мы вовремя ушли на другую марку сделав ребрендинг магазина - это спасло.



05 августа 2019
Прибыльность 2
Обучение 4
Качество 4

Открывала в Одессе интернет-магазин детской одежды “Е-МАЕ”, за франшизу заплатила 350000 рублей, никаких роялти и скрытых платежей нет. Как плюс, что компания проводит тренинги и обучает, всегда наличие товаров на свободном складе. Планирую выйти на окупаемость уже через 5 лет.



Paolo Conte отзывы


25 сентября 2025
Прибыльность 8
Обучение 9
Качество 9

— Не люблю слово «торговля». Торговля для меня — это что-то далекое, старое, рыночное. Я называю это работой в розничном бизнесе.


Все сотрудники знают, что профессиональный праздник, который мы отмечаем, называется не День торговли, а День моды...





В нашей сети пять магазинов, и все они открыты по франшизе. Это целенаправленный выбор, и в будущем планируем развиваться аналогично. Почему? Узнаваемые бренды — целевой аудитории не надо объяснять, что это за марка; понятный ассортимент — не надо ездить по оптовым базам и отбирать товары, ну и наработанные стандарты ведения бизнеса.





Все мои бренды — это то, что ношу сама, что носит моя семья, чем пользуемся в жизни. Перед тем, как выбрать марку, сначала «нишуем» рынок. Не многие крупные компании работают по системе франчайзинга, поэтому выбор не настолько велик. С Paolo Conte нам повезло: они искали франчайзи в Кирове, и мы нашли друг друга.





ЗАМАХНУЛИСЬ НА ВЫСОКИЙ СТАНДАРТ





У каждой системы есть свои плюсы и минусы. К минусам работы по франчайзингу я бы отнесла следующие моменты. Многим не нравятся рамки, которые устанавливает головная компания: нельзя продавать другие бренды, цену свою установить и т.д. Но я человек исполнительный, для меня эти рамки только во благо. Все прописано, и сделано это на высоком уровне, остается просто брать и внедрять.





Еще один минус, гораздо более серьезный, — сложно взять все и бросить. Никто из компаний- правообладателей брендов не хочет, чтобы магазин открылся и тут же закрылся. Это же удар по имиджу. А работа в сфере розницы — каждодневный труд, не все это понимают.


Ну и чем известнее бренд, тем он дороже. В условиях современных финансовых реалий не маловажный момент. Мы начали сразу с серьезной марки, именно таким был наш первый магазин — Paolo Conte. Замахнулись на высокий стандарт, и теперь я этому рада. Начни с малого, быть может, и не поняли бы, как нужно вести бизнес на самом деле, чтобы достигать высоких результатов.








Был тогда показательный случай. Paolo Conte открыли в мае, закупили коллекцию, а май — это уже весенняя распродажа. «Юля, надо выставлять скидки, — говорит менеджер в Москве. — У тебя будут большие остатки по сезону». Как так? Я только что купила эту коллекцию. Вложены огромные деньги, в том числе заемные. Я честно сопротивлялась. Но они настояли. И после этого случая поняла цену денег здесь и сейчас, а не потом когда- то в оставшемся товаре... Может, и сейчас мы все переживаем такой момент. В сложное время нужно чем-то поступиться, подстроиться. Кто не может этого сделать, тот закрывается.





ЗНАЕМ О СТИЛЕ ВСЕ





Несмотря на кризис, не уменьшаю зарплаты. Более того, для давно работающих сотрудников есть ежегодная индексация, своеобразная надбавка за стаж. Заработок у нас выше среднего по отрасли. Берегу тех, кто со мной давно и желает зарабатывать, готова им платить хорошие деньги. Но требую много и не понимаю, зачем платить тем, у кого нет желания работать.





В обучении сотрудников очень помогают головные компании — конференции по скайпу, очные тренинги, обучающие материалы. Наш персонал знает, что сейчас происходит в мире моды, какие цветовые решения на пике, какие длины, фасоны, модели. И, конечно, девочки сами носят одежду, которую продают. Перед мероприятиями уточняем, кто в каком наряде придет, чтобы не появиться в одинаковом. Мы привозим и уникальные вещи, которые партнеры нам охотно дают, потому что знают: мы с этим эксклюзивом умеем работать. Нам присылают модели, которые есть только в Москве. Это тоже нужно заслужить.





Модели обуви выбираю сама, одежду и технику — с управляющими. Что будет продаваться, понимаю чисто интуитивно. Конечно, не 100-процентное попадание. Но то, что мне точно нравится, обычно идет влет. Мы знаем предпочтения наших покупателей и отбираем коллекции индивидуально. К примеру, я обожаю шпильку, но не все же разделяют мою любовь к ней. Конечно, это будут и балетки, и низкий каблук, и комфортный каблук. Но та шпилька из новой коллекции, которую я уже себе приобрела в Paolo Conte, будет в хитах, это уж точно.



Какая франшиза вам больше нравится?
VS