85% российских компаний отметили дефицит персонала

По данным исследования Superjob, 85% российских компаний столкнулись с проблемой кадрового голода. 

Самую свежую и более подробную информацию про бизнес и все, что с ним связано, можно узнать из нашего Телеграм-канала.
 

• Отсутствие дефицита персонала заявили всего лишь 11% опрошенных, в то время как 4% затруднились дать четкий ответ.
   
• Квалифицированные рабочие, водители грузовиков, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры стали наиболее дефицитными профессиями.
   
• В высокоспросных отраслях, таких как промышленность, строительство и транспортно-логистическая сфера, также остро ощущается дефицит квалифицированных сотрудников.
   
• Исследование выявило увеличение доли соискателей в более зрелом возрасте. Эта тенденция особенно заметна среди рабочих специальностей и разнорабочих.
   
• К 2030 году прогнозируется уменьшение активности на рынке труда группы россиян в возрасте 30−39 лет на 7 млн человек. 
   
• В то время как численность лиц в возрасте 40−59 лет увеличится на 3,7 млн и возрастной группы 15−29 лет станет примерно на 3 млн больше.