Walmart поднимает максимальную годовую зарплату топ-менеджеров до $620 000

Walmart объявил о повышении зарплат топ-менеджеров, отвечающих за региональные рынки. Максимальная годовая компенсация для этих сотрудников составит $620 000. В их обязанности входит управление 12 магазинами, работа с персоналом и обработка обратной связи от клиентов.

• Базовая зарплата руководителей увеличена почти на 25% и теперь составляет $160 000 в год, а общий размер компенсации, включающей бонусы и акции компании, варьируется от $420 000 до $620 000. Повышение связано с усилиями Walmart по удержанию сотрудников в условиях высокой конкуренции на рынке труда.
   
• В США у Walmart работает более 400 менеджеров, которые курируют 4600 магазинов. Эти должности требуют длительных рабочих часов и частых командировок.
   
• Кроме повышения зарплат руководителей, компания продолжает улучшать условия труда работников, получающих почасовую оплату. Walmart внедряет новые бонусные программы, которые зависят от результатов работы и стажа сотрудников. В 2024 году компания пересмотрела систему премий для директоров магазинов, привязав их не только к продажам, но и к общей прибыли магазинов.
   
• Рост заработной платы для сотрудников совпал с положительными финансовыми результатами. За 2024 год продажи Walmart в США увеличились на 5%, а прибыль выросла на 8%. Это связано с инвестициями в развитие продуктового направления и онлайн-торговли.