Франшиза LMI

Leadership Management® Russia является частью глобальной организации Leadership Management® International. Головная компания работает с 1996 года, в России – с 2002 года.

Миссия - развивать лидеров и организации, чтобы максимально использовать их потенциал, будь то на личном, семейном или организационном уровне. Опираясь на более чем 50-летний опыт работы во всем мире, компания предлагает ряд продуктов и услуг, поддерживаемых проверенной системой, которая может оказать ощутимое влияние как на производительность отдельных лиц и компаний, так и на прибыльность всего бизнеса.

Продукты и услуги доступны на более чем 25 языках, в развитии компания полагается на независимых представителей, чтобы сделать услуги доступными в более чем 80 странах.

Суть бизнеса - предоставление услуг управленческого консалтинга и персонального коучинга в очной и онлайн форме. Партнер открывает свой консалтинговый центр. Клиенты - организации и физические лица, которым требуются консультации и обучение эффективному развитию.

Компания предлагает ряд развивающих программ:

1. Эффективный лидер. Уверенные, эффективные лидеры имеют первостепенное значение для успеха организаций с максимальной эффективностью. В LMI разработали действительно уникальный процесс, который увеличивает потенциал и развивает лидерские качества.  В течение нескольких недель консультант обучает, помогает и направляет клиента на каждом этапе процесса. В течение всего этого времени клиент получает современные методики, которые дают возможность получить долгосрочные результаты.
2. Total Leaders. Программа создания абсолютного лидера, в трех главных областях.

• Личное лидерство является ядром личности человека. Это качество, которое проявляется, когда человек представляет организацию во внешнем мире или взаимодействует с другими в организации. Личная мотивация и самооценка являются ключом к тому, как человек действует, отвечает и ведет себя. 
• Мотивационное лидерство - это способность руководить и мотивировать других; к сожалению, многим людям не хватает необходимых качеств для выполнения этих навыков. 
• Стратегическое лидерство - это способность определять и развивать цель организации, определять ее ключевые стратегии, выбирать подходящих людей для правильных ролей и контролировать процессы, необходимые для достижения успеха.

Концепция Total Person - это образ жизни, ориентированный на конкретные действия, который сосредоточен на постановке целей и планах действий, которые сосредоточены на шести важных областях:

• Семья и дом.
• Финансы и карьера.
• Умственный и образовательный потенциал.
• Физическое здоровье.
• Социально-культурный аспект.
• Духовное и этическое развитие.

Этот индивидуальный план действий использует самооценки, чтобы помочь людям определить личные ценности, установить приоритеты и установить цели. Эти действия позволяют каждому человеку лично и в организации достичь баланса во всех шести сферах жизни. Исследования показывают, что люди, которые достигают этого баланса, более удовлетворены и продуктивны, а когда каждый человек более продуктивен, организация в целом становится более эффективной. 

Преимущества для партнера:

1. Минимальные инвестиции.
2. Подробный бизнес-план на 5 лет.
3. Бренд бук.
4. Обучение партнера.
5. Консалтинг подбора персонала.
6. Доступ к обучающим материалам с обновлениями.
7. Материалы для внутреннего оформления помещения офиса.
8. Обучение персонала.
9. Программное обеспечение.
10. Методологическая и практическая поддержка в развитии.
11. Управленческие консультации весь период работы.