🏠 Бизнес-модель работает даже в небольших населенных пунктах. 25 магазинов сети уже 2–3 года показывают стабильную прибыль в посёлках от 10 000 человек. Например, в селе Буздяк (9 900 жителей) за июль 2026 года выручка составила 1 973 783 ₽, а в Кармаскалах (11 000 жителей) — 4 250 386 ₽ при среднем чеке 587 ₽.

👍 Проверенная система управления. Все 59 магазинов открыты по единой технологии подбора локаций с прогнозом продаж. LTV клиента — 85% (клиенты возвращаются снова и снова), частота покупок — 2,5 раза в месяц, средний чек — 590 ₽.

🙏 Единственная франшиза в нише, которая даёт бесплатный тест-драйв ДО покупки. Приезжайте в Уфу на 2 дня, проверьте все цифры, систему и модель в действии. И только потом принимайте решение.

🤝 Максимальная поддержка без доплат. С каждым партнером работают 4 отдела УК: индивидуальное сопровождение, закупки и поставки, маркетинг, IT. Всё включено в роялти.

Доход строится на ежедневных продажах в формате магазина у дома. Ассортимент — 3 000 SKU: разливное и бутылочное пиво, напитки, снеки, колбасные и сырные закуски, рыба, табак, вейпы и табак для кальянов. Выручка диверсифицирована — даже в несезонные для пива месяцы (январь–март) табачная категория обеспечивает стабильный поток.

Ключевые показатели (на примере реальных магазинов):

• Средний чек: 590 ₽.
• Количество чеков в месяц: 3 597 (в среднем).
• Выручка: 2 122 230 ₽ в месяц.
• Чистая прибыль: 346 230 ₽ в месяц.
• Окупаемость: в среднем 15 месяцев (в некоторых кейсах — от 8 месяцев).

Примеры реальных результатов за июль 2026 года:

⚪️ с. Кармаскалы (11 000 чел): выручка 4 250 386 ₽, средний чек 587 ₽, 7 229 чеков.
⚪️ с. Буздяк (9 900 чел): выручка 1 973 783 ₽, средний чек 589 ₽, 3 350 чеков.
⚪️ г. Лянтор (42 500 чел): выручка 2 299 264 ₽, средний чек 572 ₽, 4 020 чеков.

Все партнеры выходят на плановые показатели через год работы (предоставляем подтверждения).

Форматы франшизы

Один формат, магазин площадью 50-60 кв.м., 3 000 SKU – все категории товаров (пиво, напитки, снэковая продукция, колбасные, рыбные и сырные закуски, табак, вейпы, табак для кальянов).

Инвестиции «под ключ» (аренда, ремонт, оборудование, маркетинг) без дополнительных расходов, включая первичную закупку товара на 1,2 млн и паушальный взнос составляют 4 440 000 рублей.

Франшиза «ПивМастер» была основана предпринимателем Артуром Валеевым после нескольких лет развития собственных магазинов разливных напитков. С самого начала основной целью было не просто открыть очередной магазин, а создать прибыльную и управляемую бизнес-модель, которую можно масштабировать. На протяжении многих лет команда совершенствовала все ключевые процессы: выбор локаций, работу с ассортиментом, закупками, персоналом, маркетингом, аналитикой и системой управления. Только после того, как собственные магазины доказали эффективность этой модели на практике, было принято решение открыть франчайзинговое направление. Именно поэтому франшиза «ПивМастер» строится не на теории, а на опыте реального бизнеса. Сегодня «ПивМастер» — это федеральная сеть с более чем 50 действующими магазинами в разных регионах России. Каждую неделю магазины сети посещают более 150 000 покупателей, а управляющая компания продолжает ежедневно развивать собственные торговые точки и внедрять новые инструменты для роста партнеров. Согласно информации компании, средняя выручка одного магазина составляет около 2,1 млн рублей в месяц, а средняя чистая прибыль — от 325 тыс. рублей в месяц при окупаемости проекта от 10 месяцев.

Самостоятельно открыть магазин разливных напитков — это сотни задач: от подбора локации до подключения ЕГАИС и работы с поставщиками. «ПивМастер» берёт всё на себя.

Что вы получаете вместо самостоятельных поисков:

🔵 Бесплатный тест-драйв в Уфе. Приезжаете на 2 дня в УК, проверяете все цифры и систему ДО покупки франшизы. Единственная франшиза в нише, которая даёт такую возможность.

🟠 Выезд сотрудника УК на открытие. Без доплат — специалист приезжает к вам, помогает с финальной подготовкой точки, обучает персонал на месте .

🔵 Полное юридическое сопровождение. Помощь в регистрации ИП, выборе системы налогообложения, подключении ЕГАИС, Меркурия, Честного знака и других систем. Уведомления в Роспотребнадзор, помощь при взаимодействии с госорганами .

🟠 Подбор локации на основе аналитики. 70% успеха магазина — это место. Мы подбираем локацию с прогнозом продаж, чтобы обеспечить необходимый поток клиентов .

🔵 Дизайн-проект и контроль ремонта. Готовим чертежи мебели, перечень поставщиков и монтажников. Участвуем в юридическом сопровождении аренды.

🟠 База поставщиков и корпоративные скидки. Категорийные менеджеры помогают подбирать ассортимент, договариваются с поставщиками и контролируют закупки .

🔵 Обучение сотрудников на месте. Специалисты УК проводят собеседования, тестирования, аттестацию и регулярное обучение продавцов (академия продавцов).

🟠 Индивидуальная ассортиментная матрица. На основе аналитики для каждого партнёра с учётом специфики его города.

До открытия магазина:

• Помощь в регистрации ИП и выборе системы налогообложения.
• Консультации по регистрации бизнеса и законодательным тонкостям.
• Уведомления в Роспотребнадзор и другие госорганы.
• Подключение и оформление ЕГАИС, Меркурия, Честного знака, маркировка и лицензирование.
• Помощь при взаимодействии с контролирующими органами. База проверенных аутсорсеров.
• Единая база проверенных поставщиков, система учета для управления бизнесом.
• Аналитика и помощь в подборе локации, дизайн-проект.
• Юридическое сопровождение аренды помещения.
• Помощь в подборе персонала, обучение и тестирование.
• Обучение и аттестация сотрудников магазина от УК.
• Система мотивации для сотрудников.
• Обучение франчайзи операционному управлению и закупкам.
• Выезд сотрудника УК на место без доплат.
• Составление индивидуальной ассортиментной матрицы.
• База поставщиков и корпоративные скидки.
• Технология привлечения и удержания клиентов, программа лояльности.
• Единые программы учета с удаленным доступом и аналитикой.

После открытия:

• Персональный менеджер по индивидуальному плану развития.
• Коммерческий отдел по управлению ассортиментом и закупками.
• Отдел маркетинга по привлечению и удержанию клиентов.
• IT-отдел (поддержка всех программ учета).
• Регулярное обучение сотрудников (академия продавцов).
• Сообщество партнеров с регулярными встречами и вебинарами.
• Бонусная система и акции для покупателей за счёт УК (розыгрыши iPhone и техники).

Мы сопровождаем на каждом этапе — от первого знакомства до масштабирования.

⚪️ Этап 1. Бесплатный тест-драйв франшизы (2 дня в Уфе). Приезжаете в УК, проверяете все данные и систему, принимаете решение о покупке.

⚪️ Этап 2. Заключение ДКК. Подписываем договор коммерческой концессии.

⚪️ Этап 3. Регистрация ИП и госорганов. Помогаем с регистрацией, подключением ЕГАИС, Меркурия, Честного знака, получением ЭЦП.

⚪️ Этап 4. Подбор и аренда помещения. Предоставляем технологию выбора локации с прогнозом продаж. Сопровождаем юридически договор аренды.

⚪️ Этап 5. Ремонт, брендирование, закупка оборудования. Предоставляем дизайн-проект, чертежи мебели, перечень поставщиков и монтажников.

⚪️ Этап 6. Найм и обучение персонала. Передаем систему мотивации, помогаем в найме и обучении продавцов. Обучаем франчайзи операционному управлению .

⚪️ Этап 7. Маркетинг до открытия. Предоставляем технологии привлечения первых клиентов.

⚪️ Этап 8. Закупка и выкладка товара. Аналитика и подбор ассортиментной матрицы, закупка с корпоративными скидками. Обучение выкладке товара.

⚪️ Этап 9. Техническое и торжественное открытие. Выезд сотрудника УК без доплат. Технология работы с клиентами для формирования постоянной базы.

⚪️ Первые 6 месяцев. Персональный менеджер по индивидуальному плану развития. Работа коммерческого отдела, отдела маркетинга и IT. Еженедельные вебинары от основателя.

⚪️ Первый год и дальнейшее развитие. Регулярное обучение сотрудников, сообщество партнеров с встречами и обменом опытом, бонусная система и акции за счёт УК. Помощь в открытии следующих точек.

• Возраст: от 22 лет. Можно без опыта в бизнесе — 80% партнёров начинали с нуля и успешно управляют магазинами .
• Готовность уделять 80% времени операционному управлению в первый год работы.
• Наличие бюджета от 4 500 000 ₽ на открытие (или не менее 2 000 000 ₽ собственных средств + готовность привлекать недостающее в течение 2 месяцев — помогаем с привлечением).

Требования к помещению

• Площадь: от 65 кв.м.
• Расположение: первая линия, первый этаж, отдельно стоящее здание.