👀 Гарантия запуска: 99-100% франчайзи успешно запускают бизнес на нашей 12-недельной программе «Запуск», где с каждым индивидуально работает бизнес-инженер.

💻 Собственная IT-платформа: уникальная автоматизированная система для работы с клиентами, проведения диагностик и подготовки заключений.

🤝 Поддержка на всех этапах: мы не бросаем после старта. Активное комьюнити, ежеквартальные бизнес-акселераторы и ежемесячные обучения помогают расти постоянно.

Доход строится от продаж индивидуальных и групповых программ. Вот реалистичная финансовая модель:

Чистая прибыль: от 350 000 ₽ в месяц.

Среднее количество продаж индивидуальных программ – 22. 

Стоимость одной программы – 12 000 рублей. 

Средняя выручка в месяц – 264 000 рублей. 

Расходы: 

• Оплата продвижения – 40 000 рублей. 
• Рекламный бюджет – 44 000 рублей (из расчета 2 000 руб. за человека).

264 000 – 84 000 = 180 000 рублей – прибыль в месяц. 

Её можно увеличить на первых этапах, сократив расходы на продвижение, если им будете заниматься вы сами по нашим инструкциям 

Дополнительный заработок на групповых занятиях (один тренинг по профориентации) 

Группа – 10 человек по 10 000 рублей. Выручка – 100 000 рублей.

Расходы: 

• Реклама – 30 000 рублей.
• Затраты на проведение – 7 000 рублей.
• Зарплата тренера – 24 000 рублей.
• Чистая прибыль с одной группы – 39 000 рублей. 

Итого: минимальная чистая прибыль – 97 000 + 39 000 = 146 000 рублей в месяц, без привлечения тренеров – 226 000 рублей.

В 2012 году Наталия Новоселова, параллельно со своей юридической практикой, занималась волонтёрской деятельностью: работала с детьми из детдомов. В благотворительном фонде она познакомилась с Натальей Серпионовой, которая впоследствии стала куратором благотворительного фонда и занималась реформированием системы детских домов Новосибирской области.

Вместе девушки работали с группой трудных подростков 15–17 лет. Им нужно было провести мастер-класс по декупажу (клеили салфетки на предметы). Они были расстроены тем, что занимались бесполезным для подростков делом, так как обе понимали, что детям необходимы социальные компетенции и вера в своё успешное будущее.

Наталия Новоселова предложила разработать качественную программу по профориентации, которая была бы понятна, интересна и давала бы желающим реальные инструменты для удачного выбора профессии. Вероника — родная сестра Наталии, психолог по второму образованию — поддержала идею и присоединилась к проекту. Вероника начала работать супервизором для волонтёров. Втроём девушки отучились на профориентологов. Стремясь помогать людям, они долгое время работали для души: проект практически не окупался, и его приходилось совмещать с другой профессиональной деятельностью.

«Пункт Б» постепенно превращался в дело жизни основательниц. 

Раз за разом он становился победителем авторитетных социальных и образовательных конкурсов России. В 2018 году они начали развивать сеть партнёров по франшизе: передавали франчайзи собственную технологию профориентации, помогали женщинам зарабатывать и реализовываться. В период пандемии перешли в онлайн. С тех пор люди из разных городов и стран могут становиться их франчайзи. Проект приносит хороший доход и вырастал в экосистему.

«Пункт Б» – компания с уникальной для российского рынка международной научной технологией по выбору профессии, созданная в 2012 году, с онлайн-франшизой и представительством в 15 странах с  18 000+ клиентов и более 383 франчайзи. 

За 13 лет на рынке компания собрала в единую методологию мировой и российский опыт в профориентации и карьерном консультировании. Самостоятельно переводили с разных языков экспертные материалы и адаптировали их под русскоязычных пользователей. Разработали и внедрили свою IT-платформу для работы с клиентами, прописали дословные сценарии для проведения консультаций и тренингов по профориентации. 

Разработали и регулярно обновляют «Альманах профессий», включающий самые востребованные и актуальные профессии. 

Франшиза компании: качественная научно-обоснованная технология. Она включает передачу методологии, обучение ведению бизнеса, юридическое сопровождение, ежемесячные планерки, годовое планирование для франчайзи, поддержка комьюнити партнеров. 

⚪️ «Пунктом Б» управляют три основательницы с дипломами федеральных ВУЗов России. Все основательницы имеют звание лекторов российского общества «Знание». Многолетний опыт ведения и строительства разных бизнесов у Натальи Серпионовой, многолетний опыт работы Наталии Новоселовой и Натальи Серпионовой с детьми и подростками (более 10 лет в благотворительности в детских домах), психологическое образование Вероники Винокуровой и юридическое Наталии Новоселовой позволяют им грамотно выстраивать бизнес, в том числе и франшизный, понимать потребности клиентов, предлагать лучшие решения и способствовать их реализации.

⚪️ В команде «Пункт Б» 30 человек, все с высшим образованием, некоторые сотрудники с кандидатскими диссертациями. Основательницы относятся к команде не просто как к менеджерам, выполняющим функции, а как к команде, вкладывающей в проект интеллектуальный капитал и экспертизу, с большой долей самостоятельности и личного стремления к развитию общего проекта.

⚪️ Франчайзи становятся не просто держателями пакета технологий, но попадают в дружное поддерживающее комьюнити. Основательницы заинтересованы в повышении квалификации партнеров: так, франчайзи приглашаются на международные стажировки у Оскара Бронифье (директор Парижского университета, эксперт ЮНЕСКО), с которым у руководителей многолетние просветительские и дружеские отношения. Также франчайзи приглашаются на совместные ивенты в Москве. Основательницы общаются с франчайзи на равных, с уважением как к партнером и команде, которая вкладывает в общий бизнес силы и знания. Франчайзи коммуницируют между собой  и стремятся усилить и поддержать друг друга. Быть франчайзи «Пункт Б» — не остаться одному со своими бизнес и психологическими-проблемами.

⚪️ «Пункт Б» регулярно подтверждает компетенции и программу, выступая на всероссийских конкурсах и образовательных проектах в качестве спикеров. Так, «Пункт Б»  — единственные из всех проектов профориентации финалисты 4 национальных всероссийских конкурсов в сфере образования и предпринимательства, таких  как: «Конкурс инноваций в образовании», 2015 год; Конкурс социально-предпринимательских проектов фонда «Навстречу переменам», 2015 год; Конкурс «Школа навыков 21 века» фонда ПАО СБЕР, 2017 год и конкурс для предпринимательских проектов «Бизнес-успех» в номинации «Лучший женский проект», 2021 год. Эти регалии автоматически получают и франчайзи компании. 

Обращаемся к вам лично: вы покупаете не просто пакет документов. Вы получаете работающую бизнес-систему, которую мы годами оттачивали.

Почему мы?

• 383 партнера в 15 странах уже работают по нашим моделям.
• 0% закрытых франшиз в этом году — мы не продаем кота в мешке, мы растим партнеров.
• Полное погружение: вы становитесь частью нашего комьюнити, получаете доступ к стажировкам у международных экспертов (например, Оскара Бронифье, эксперта ЮНЕСКО) и нашим общим победам.

Наша франшиза обладает высочайшей эффективностью для применения в уже существующем образовательном бизнесе. К примеру, она подходит для центров подготовки к государственным экзаменам, для частных школ и школ, где преподают иностранные языки. Также бизнес подойдет частным специалистам, ведущим собственную практику. Например, психологам, коучам, профориентологам, педагогам, тьюторам и тренерам. 

Уникальные программы нашего проекта и надежная модель заработка и управления франшизой позволят вам с нуля запустить высокоприбыльное дело либо масштабировать собственный бизнес, внедрив дополнительные услуги, которые пользуются спросом.

Поддержка и обучение

Франшиза — это поддержка и обучение на всех этапах работы

1 день: Получение материалов, договор.

1 неделя: Обучение работе с клиентами.

5 неделя: Обучение маркетингу и продажам, «упаковка» бизнеса. 

6 неделя: Запуск бизнеса при поддержке ментора: маркетинг, реклама, продажи, первые клиенты. 

ПЕРВЫЕ КЛИЕНТЫ 

Мы остаемся с франчайзи и после запуска бизнеса: 

1. Активное комьюнити и поддержка. 
2. Ежемесячные обучения и супервизии. 
3. Ежеквартальные программы - бизнес-акселераторы.
4. Совместные проекты и победы.

Вы инвестируете не во «франшизу», а в готовый, продуманный до мелочей бизнес-комплект.

В ваш стартовый пакет входит:

1. Две уникальные программы для работы:

• «Выбор Профессии 3.0».
• «Умение учиться и мотивация к учебе».
• Что внутри: дословные сценарии для тренера, диагностики на IT-платформе, рабочие тетради, презентации.

2. IT-платформа: ваш личный кабинет для автоматизации работы с клиентами.

3. Обучение «Запуск» (12 недель): интенсив по ведению консультаций, маркетингу и продажам с персональным ментором.

4. Пожизненная поддержка:

• Доступ в закрытый бизнес-клуб.
• Ежемесячные супервизии и обучения, ежеквартальные бизнес-акселераторы для роста доходов.

Мы даем вам прозрачный расчет. Однако, чтобы точно понять, за какой срок франшиза окупится именно в вашем городе, лучше обратиться к нам для персонального расчета.

Забудьте миф, что после покупки франшизы на вас забудут. Мы проходим весь путь с вами от первой заявки до масштабирования на второй год.

• Исследование и заключение договора.
• Обучение и подготовка к открытию.
• Запуск бизнеса.

Мы ищем единомышленников, готовых менять жизни людей к лучшему. Наш идеальный партнер — это:

⚫️ Тот, кто разделяет наши ценности и хочет помогать людям в выборе профессии.
⚫️ Бизнесмен или новичок, готовый учиться продажам и маркетингу.
⚫️ Собственник образовательного центра (ЕГЭ/ОГЭ, языки) или частный специалист (психолог, коуч, педагог).
⚫️ Чаще всего наши партнеры — это женщины 30-55 лет с высшим образованием, ищущие дело по души и стабильный доход.

Требования к помещению

Так как франшиза является онлайн-форматом, строгих требований к стационарному помещению нет. Для проведения оффлайн-тренингов или консультаций по желанию партнера подойдет любой удобный для вас вариант.