Франшиза KIBERone или франшиза Kodland - сравнение

Мы были одни из первых,кто приобрел данную франшизу.С первого же месяца все пошло не так,как хотелось.

Поддержка УК была слабая,модули сырые,продвижения ни какого,все делали сами,разного рода реклама,менеджеры,мы пыхтели круглые сутки карабкались в гору,как могли,закапывая свои кровные.Итог первых двух лет,начали преодоливать операционный ноль,но пришла пандемия....

Далее мы неожиданно узнали,что разговор с нами разрывают,из-за отсутствия определенного количества учиников ,но видимо нового покупателя не нашлось в пандемию и о "Боже" к нам пришло предложение перезаключить договор,но с новыми условиями,с фиксацией оплаты роялти,но на этом трудные времена не закончились

Как итог,мы за бортом с минусами около 3000000 рублей. С нами тоже обошлись не лучшем образом,но может Вам повезёт и Вы разбагатеете.

Надеюсь Наш опыт будет полезен Вам.

Исходя из моего опыта работы по этой «чудесной» франшизе, я бы ни в коем случае НЕ РЕКОМЕНДОВАЛА ее представителям больших городов. Причина в том, что большие города распродаются округами/районами (причём цена района та же, что и цена целого регионального города). При таком подходе любые попытки онлайн продвижения своей школы бесполезны!!!

В итоге, франчайзи не выполняет условия договора по ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ набору определенного числа учеников и его территория благополучно перепродаётся ещё раз новому человеку. Отличный бизнес по ПРОДАЖЕ франшиз). 

Кроме того, финансовый план, который предоставляется управляющей компанией, крайне далёк от реальности. Финансовые вложения в развитие Вашей школы будут значительно выше.

Несколько раз подумайте, прежде чем начинать сотрудничество с этой компанией.


Все негативные отзывы от пострадавших франчайзи оперативно удаляются со всех ресурсов, а пострадавших достаточно много. 

два года работы с KiberOne - полное разочарование! Все обман.

В предложении о покупке франшизы написано - доступ к 60 модулям. 

- по факту, доступ дается только к тому модулю, который сейчас нужно проводить по утверженному плану, доступа к другим модулям нет. 

Обещанная круглосуточная поддержка отсутсвует. На 200 франчайзи один менеджер, который не успевает отвечать, не может оперативно решить технические вопросы, у менеджера в субботу и воскресенье - законные выходные, а у вас самая самая работа, и если вам нужно оперативно решить техничекий вопрос (а их много, т.к. KiberOne работает на демо версиях, и не вносит изменения в программы если на демо платформах что-то поменялось, и мы об это узнаем в день проведения урока) тогда приходится решать вопросы , звоня коллегам, которые может раньше столкнулись с проблемой и решили ее.

Вы вкладываете свои деньги в рекламу данной франшизы на выкупленной вами териитории, привлекаете клиентов, а потом у вас эту территорию отбирают и перепродают другому. И другой человек на проргетой за ваши деньги территории, начинает собирать заинтересованных.

Кроме того вас заставляют вести клиентскую базу в CRM центрального офиса, и когда в секунду вам говорят - вы нас больше не устраиваете, вся ваша клиентская база остается в руках у головного офиса.  

Так, вы за свои деньги продвигаете бренд Kiber One, а потом у вас с легкостью отбирают территорию, клиентскую базу.

Таких "кинутых" городов уже десятки.

Задача хозяйки Kiber One - собирать деньги с франшизы, а программы просто переписывются из популятных книг или воруются у конкурентов. Ни кто в Силиконовой долине или Швеции программы для этой конторы не пишет. 

Не связывайтесь. Компания не отвечает по своим обязательствам. За красивой картинкой в интернете - обычные мошенники

Тот случай, когда человек, занимавшийся разработкой ПО, решил начать учить этому детей. Для начала самому бы надо было поучиться ведению бизнеса, например. А уж потом начинать продавать франшизу. Поэтому и не задалось, даже свидетельство получать не стали. Когда я работала с Kodland, у них ещё всё документы были в порядке. Это единственное, что подбадривало. Потому что остальные аспекты работы вообще не радовали. Всё создано на скорую руку. В особенности это касается главного - подбора персонала. Очень сложно найти людей, которые смогут найти подход к детям, в особенности к подросткам. Искали ведь преимущественно среди молодежи, ребят со спецоборазованием. Вот тут м нужна была поддержка франчайзеру, реальная поддержка, а не куча файлов с инструкциями, анкетами и скриптами. Хоть бы в Скайпе связались с нами. Так и пошло дальше, крутишься самостоятельно, а денежки перечисляешь чужому дяде.


Хорошо хоть инвестиции сравнительно небольшие, со скрипом, но окупились. Придется вложить их в более перспективное дело, где партнёры заинтересованы в успехе и поддержке друг друга.