ИП Корнев Сергей Александрович

ИНН:701734385637

erid:2SDnjcYKTWs

ИП Корнев Сергей Александрович

ИНН:701734385637

erid:2SDnjcYKTWs

Заточка Инструмента «ЦЕХ» 5.3
Персональное решение 7.2
Основана:
2016
Запуск франшизы:
2017
5.3
  • Прибыльность
    5.3
  • Обучение
    5.3
  • Качество
    5.3
Представитель франшизы
Основана:
2007
Запуск франшизы:
2012
7.2
  • Прибыльность
    7.2
  • Обучение
    7.2
  • Качество
    7.2
Представитель франшизы
Сеть Центров Заточки "ЦЕХ" - ведущая сеть по оказанию полного комплекса услуг для салонов красоты и мастеров beauty-индустрии. А именно:

 1. Профессиональная заточка маникюрного, парикмахерского, бытового и медицинского инструмента

 2. Продажа маникюрного и парикмахерского инструмента, а также расходных материалов для салонов красоты

 3. Качественный ремонт парикмахерского и маникюрного оборудования

Параметры
2017 Запуск франшизы 2012
816 000 ₽ Общие инвестиции 290 000 ₽
550 000 ₽ Паушальный взнос 290 000 ₽
15 000 ₽ Роялти 30 000 ₽
178 000 ₽ Месячная прибыль 500 000 ₽
6 месяцев Окупаемость
1 Собственных предприятий 1
37 Франшизных предприятий 497
Лет на сайте
Франш. предприятий в KZ
Открыто за год 110
Закрыто за год 3

Отзывы

Заточка Инструмента «ЦЕХ» отзывы


31 октября 2022
Прибыльность 7
Обучение 7
Качество 8

После поиска франшизы выбрал франшизу заточки "ЦЕХ". Обсудил условия и не стал затягивать с решением, приехал в Брянск. Меня встретили, разместили в квартире. Обучение заняло 3 недели. Как и обещали, предоставили оборудование и расходные материалы. Я решил докупить еще дополнительно станки.





Вернувшись, снял помещение, сделал небольшой ремонт и открылся. Все просто: мне передали опыт, и я сразу начал зарабатывать деньги. На третью неделю работы у меня заказы на 3 дня вперед. Я советую вам посмотреть конкуренцию в своем городе. Клиентов много! Кто хочет заняться этим бизнесом - вперед!





Как и у многих возник вопрос о приобретении франшизы. Заинтересовал Центр Заточки"ЦЕХ". Руководитель с высоким профессионализмом ответил на все вопросы и оставил без сомнения. Команда сопровождает на всех этапах открытия и работы. Всем кто еще не решил, не затягивайте с решением, это лучшая франшиза.





Не имея опыта в заточном деле, можно успешно развиться в этом направлении. Долго выбирал франшизу, узнал о заточке "ЦЕХ" , промониторив конкуренцию и спрос в своем городе пришел к решению остановиться на последнем. Приехав на обучение меня очень радушно встретили и разместили в уютной квартире. Обучение прошло успешно, вернувшись в свой город очень быстро открылся и стал зарабатывать. Всем советую данный бизнес!





Очень актуальная франшиза при быстрорастущем темпе индустрии красоты. Увидев её, я не сомневался ни секунды. И вот я уже в самолёте. Обучение очень профессиональное и насыщенное. Ребята качественно относятся к своему делу. Предоставляется жильё , что очень удобно. Любая поддержка уже после обучения. Кто думает, начинать или нет, мой совет без сомнения дерзайте.



22 декабря 2025
Прибыльность 7
Обучение 6
Качество 1

Итак, франшиза Цех заточка инструмента. Отзыв - крайне негативный!!!





Так получилось, что решение о приобретении данной франшизы принималось мною в момент закрытия старого бизнеса и острой необходимостью нового источника дохода. Где то зацепила реклама Цеха. Созвонились с Оксаной - менеджером франчайзингового отдела. Начну коротко с нее и далее по всем с кем пришлось общаться.





Оксана продажница от бога. Уболтает и отзеркалит кого угодно. Как сейчас помню, уже на том этапе сказал ей, что у цеха все тарифы в ЧМЕ и попросил ее предложить изменения Кушикову (руководителю). На что она согласилась, но воз и ныне там. Ее интересует только %. Дважды слезно звонила интересовалась какие у меня вопросы по франшизе, все ли понятно. Как только оплата прошла - трубку не берет, на смс не отвечает. Единственное за что ей надо сказать спасибо - она рекомендовала тариф цех (тарифы кроме как для оплаты тоже нигде в договоре не указаны) за 550000. Кушиков же рекомендовал цех+ с обучением администратора и курьера с добавочными 100000 рублями. В итоге, все обучение свелось к убогим скриптам и инструкциям по привлечению и удержанию клиентов, договора с курьером. 





Следующим лицом выступает у нас Ярослава - мой личный бывший менеджер. Единственное что хорошего можно сказать про нее - терпение и броня не пробиваемые. Она видимо является заложницей всей этой инфоцыганской схемы. Жалко ее, что вкладывает свои силы в тупиковую ветвь своего развития. У этой франшизы будущего нет! 





Лиза. Та, кто будет заводить вас в яндекс карты (если вы все таки решитесь отдать свои деньги Кушикову). Ее я узнал в 18.45 вечера воскресенья. От нее поступило смс с просьбой предоставить код доступа к яндекс бизнесу. Вот так просто написала и попросила в воскресенье. У меня был шок. Думаю ну ладно, где то кто то не доработал (намекаю на кушикова). В итоге, она завела карточку с названием ЦЕХ. Без самого важного ключевика ЗАТОЧКА ИНСТРУМЕНТА. Завела ее и сидит ждет 10-14 дней. Чего ждет непонятно. Я тоже сижу жду - карточки нет, 12 дней подходят к завершению и надо как то уже появляться на яндексе. Пишу ей, спрашиваю. А она:"А все создано, только она не показывается". Спрашиваю:"Вы руководителю сообщали о проблемах с наименованием организации?" Тишина. В итоге пришлось самому долбить яндекс и делать себе полноценное наименование. Обе, и Лиза и Ярослава просто все валили на яндекс - это он а не мы.





Следующие герои - ребята из школы заточки. К ним претензий нет. Сидят у кушикова на проценте. Работу свою делают хорошо и могли бы еще лучше, если бы был толковый руководитель. К ним претензий нет. Ими единственными доволен.





Бывший мастер Максим (теперь занимается поставкой станков). Забирая у них оборудование после учебы, он тихо мирно упаковал мне бэушный станок, на котором учился такой же ученик как и я. Думаю, ну ладно, может просто забыл уточнить и озвучить мне эту деталь. Вроде люди взрослые, серьезные. Но когда он прислал мне вместе с дорогущим станком старый алмазный диск, сказав что такой он получил с завода, тут я уже убедился в том, что совесть у них отсутствует. Материалы, которыми они обещают по договору обеспечить весь будущий год работы, составляют менее 30% фактической потребности. Смело докладывайте тысяч 70 для закупа абразивов и другой мелочевки жизненно нужной для работы. И само обучение, оказывается - это не обучение по ФЗ об образовании. Предъявить им вы за качество и стоимость этой услуги не сможете. Все ваши шаги в стороны продуманы до мелочей. Все в пользу кушикова.





И наконец сам инфоцыган кушиков. Я перестал называть его по имени из за его высокомерно-надменного поведения после получения полной оплаты. На смс отвечал раз в день или три в конце рабочего дня, По тлф даже трубку не брал. По сути это и стало причиной почему я разорвал этот позорный договор с ним уже через 1 месяц.





Вам будет предложено подписать два договора, один якобы предварительный, но как сейчас выясняется - это будет договор об обучении. Второй платеж тоже будет по нему. И самое интересное, что про франшизу в самом договоре и речи не идет. Речь всецело идет про предоставление вам права использовать его товарный знак (никому не известный в РФ) и про вашу личную ответственность по множеству пунктов. Ответственность кушикова только одна - предоставить вам за 650000 свой товарный знак. 





Промо материалы разработаны настолько ущербно, что в них даже нет ключевого значения всей этой недофраншизы - громогласного заявления о том, кто же такие Цех, с какого года работают и сколько городов охватывают. И именно тогда, когда я попросил Ярославу это туда добавить, я впервые услышал от нее фразу:"я и так для вас делаю больше, чем должна". И это за 650000!!! Мне делают одолжение. И будут делать и вам, если вы все же примете решение связаться с этими людьми, не знающими совести и чести. А они ведь воспитывают детей (или будущих инфоцыган?).





За этот месяц меня ни разу не пригласили на какой нибудь вэбинар с цифрами и графиками. Все их продвижение звучит как:"Ходите по салонам, предлагайте свои услуги. Нам присылайте аудиозаписи разговоров чтобы мы могли видеть конверсию в заказ". Все что у меня осталось в памяти - это кушиков, проводящий свои ранние вэбинары за рулем своего мерседеса. Прямо вот так, руля и не имея выстроенного продуманного плана его проведения перед глазами. Типа я рулю а вы там сами организовывайте себя, развлекайте будущих франчайзи. В самом личном кабинете франчайзи видео 4х летней давности + Максим точит инструмент по 59 минут, сопровождая грамотными, надо сказать, комментариями. Но за 650000 мне как бы ценно мое время. Кушиков об этом не задумывается? Сложилось впечатление, что он как вложился в свою франшизу лет 5 назад, так больше туда и не заглядывает. 





Он вкладывает бешенные деньги в рекламу. Тяжело сказать, что у него с этого остается (200 объявлений на авито по 300 рублей каждое), но до денег он оказался безумно жадным. Простой пример - это футболка с надписью Цех, которую он мне принес в день прибытия на обучение, в подарок. В руке держал их две. Спрашивает:"Какой у тебя размер?" Говорю:"50". Вот, тебе - и дает одну. Я возьми да спроси у него и вторую в подарок. Не дал, пожалел. И эту футболку он продает за 1500 рублей для вас. Хотя ей цена максимум 750 рублей уже с логотипом на спине и на груди.





Точно также он не регистрирует ни один свой договор коммерческой концессии в роспатенте. Ему просто жалко этих денег+его договор с ущемляющими права будущих франчайзи тупо не пропустит сам роспатент. 





Все мое общение с этой командой свелось к следующему:"Алексей, предоставьте нам фото визиток, которые мы вам дали, фотофон для фотографий инструментов и масленок, которые мы вам сказали купить на алиэкспрессе". Это уровень кушикова - человека, который с его собственных слов ни дня не работал в найме. Да как ты можешь продвигать свою франшизу по работе с людьми, если ты сам не умеешь подчиняться и выполнять указания своего руководителя? 





Уже через месяц Я расторгнул с ними договор ни секунды не сомневаясь в том, что кушиков не заслуживает и копейки роялти. Большинство из декларируемых им 37 филиалов сети просто не существует. 14 штук - это те, с кем он договорился мирно разойтись, не выплачивая им полученные деньги в обмен на то, что он дает им право использовать свою никому не известную торговую марку Цех.





Где то в вк нашел отзыв женщины, которая приобретала у кушикова франшизу по ремонту маникюрных аппаратов. Все что ею написано под копирку подходит под описание этой инфоциганской группы. Если вы внимательно присмотритесь ко всем отзывам о франшизе, то они написаны как под копирку. В той же группе вк черных франшиз 24 февраля 2023 года выложены 2 отзыва людей, которые их не оставляли. Общался лично с каждым из них. 





Вот вам и франшиза Цех. Хотя задумка интересная, потребность, особенно в маленьких городах, есть. Этой идеей можно жить и развивать ее, чтобы люди были благодарны и довольны. Но инфоцыгане по этому пути не ходят. Деньги для них превыше чести.



27 мая 2022
Прибыльность 2
Обучение 4
Качество 5

Профессионально занимаюсь заточкой инструмента, город 500000 население, случайно нарвался на рекламу франшизы заточкацех, могу с уверенностью сказать что все их обещания не соответствуют действительности. это полный развод на деньки и впаривание несовершенного оборудования, уверен вложения в покупку оборудования не откупаются даже за год, при этом нужно кушать платить налоги и аренду, мне понадобилось 5 лет чтобы выйти на уровень прибыли в минимальный размер оплаты труда, а первый год работал в минус, на второй год сработал в 0, потом потихоньку по малу пошёл в +, но это очень долгая и кропотливая работа с каждым клиентом. так что в этот бизнес есть смысл идти людям которые готовы посвятить этому жизнь.



Персональное решение отзывы


06 мая 2021
Прибыльность 8
Обучение 7
Качество 10

Мы купили франшизу «Персональное решение» в мае 2022 года. До этого работали в найме: Оксана - менеджером мероприятий, Андрей- водителем большегруза. О собственном бизнесе думали давно, но страшно было начинать с нуля, опыта в предпринимательстве у нас не было.





Идея с франшизой пришла не сразу. Я около года была подписана на «Персональное решение» в соцсетях, смотрела, как они работают, и в какой-то момент предложила Андрею попробовать. Решили, что аутсорсинг — это понятный и востребованный бизнес, даже в кризис.





Выбрали франшизу, потому что здесь уже есть готовая система, обучение и поддержка. Самостоятельно мы бы долго разбирались и, скорее всего, наделали ошибок. Немного переживали из-за того, что город у нас небольшой и не все понимают, что такое аутсорсинг, но это не стало стоп-фактором.





Первого клиента нашли через обзвон — это была база отдыха, куда мы выводим разнорабочих. Сейчас есть еще клиенты на этапе договоров, работаем со стройкой и планируем расширяться. Потихоньку набираем обороты.





Самыми сложными на старте были налоги и бухгалтерия. Но после обучения и интенсива многое стало понятнее. очень помогает личный менеджер, всегда можно написать, позвонить, спросить, и тебя не оставят одного с проблемой.Сейчас мы все еще совмещаем бизнес с основной работой, но времени уходит много. Обязанности делим так: я занимаюсь звонками и документами, Андрей ездит на встречи и объекты.





Наши планы — увеличить количество работников и со временем выйти на более крупные заказы. Главное, что нам нравится — мы наконец-то делаем свое дело и понимаем, зачем работаем.



17 ноября 2022
Прибыльность 1
Обучение 2
Качество 1

Купила франшизу почти год назад. Обещанных федеральных заказов так и не получила. Компания гарантирует что обеспечит ими. Вранье. При продаже франшизы забыли сказать что федеральные заказы подразумеваю отсрочку от 60 до 90 дней. Заработать там можно на объеме (очень маленький тариф), необходимо выводить от 30 человек и заморозить средства на 3 месяца. Это очень большие деньги. Персональное решение их не дает, необходимо брать кредит, а кредитные деньги очень дорогие. Обычных заказов нет или с плохой ставкой. Предлагали заниматься уборкой, сейчас этой возможности нет тк нет отдела. Отдел обеспечивающий компанию заказами значительно сократился (по информации от сотрудников в головном офисе). Откуда брать заказы, если теперь их поиском занимается в 3 раза меньше людей? Маркетинг в компании не работает. Разводят, не рекомендую для покупки.



07 ноября 2022
Прибыльность 9
Обучение 9
Качество 9

 





До «Персонального решения» я работал в компании, которая занималась комплексным оснащением высокотехнологическим оборудованием медицинских учреждений. Я туда пришёл совсем молодым и со временем дорос до должности генерального директора. В целом я отработал в этой компании более 23 лет, а в должности ГД более 6 лет.





Чем дальше, тем больше я чувствовал, что на этом месте «достиг потолка» и «выгорел». В какой-то момент я понял, что дальше так продолжаться не может. Сначала просто ушёл из компании, а потом уже думать об открытии бизнеса. Я планировал открыть своё дело, приносящее стабильный доход   поначалу мыслей об аутсорсинге не было вообще. Размышлял, собирал информацию в интернете и в какой-то момент внимание остановилось на "Персональном решении». Хоть я и воспринял поначалу эту информацию скептически, со временем подумал, что нужно приехать в офис компании, посмотреть на людей, пообщаться лично. Договорились о времени, приехав в Петербург, встретились, пообщались с менеджером, посмотрели компанию в рабочей обстановке. От встречи осталось очень хорошее впечатление, я укрепился в мысли, что можно попробовать начать.  





Рассматривались варианты как в аутсорсинге, так и в других сферах деятельности. Но всё-таки подход к бизнесу «Персонального решения» произвел самое благоприятное впечатление. Привлекло искреннее и очень дружелюбное отношение сотрудников компании. Ещё понравилось, что никто ничего не навязывал. Менеджер просто рассказывал о компании, делился информацией, опытом.  





И в первый и в последующие месяцы было крайне важно, что мы не оставались с неизбежно возникающими на этом этапе работы проблемами один на один. Всегда можно было позвонить своему менеджеру, попросить совета, получить техническую (а иногда и просто дружескую) поддержку. Были предоставлены наработанные скрипты, копирайт объявлений, шаблоны договоров и многое другое.  





Ещё хочу отметить, что в «Персональном решении» внедрены такие формы обучения и развития молодых компаний, как «Интенсив», «Шаттл» и пр. Проводятся вебинары, общие встречи, которые очень много дают в плане приобретения опыта, который на начальном этапе является бесценным. Признаюсь, раньше я считал подобные мероприятия пустой тратой времени, где стороны отбывают обязательную программу, но после первого же Интенсива изменил своё мнение в корне: непринуждённая атмосфера, лекторы, обладающие большим объёмом знаний и умеющие эти знания донести до аудитории, к тому же обладающие хорошим чувством юмора – основные причины, которые дали мне повод изменить представление.





Также очень интересен был наш командный «Шаттл», от которого я вообще хотел поначалу отказаться, так как не видел никакого смысла в этом мероприятии. По завершению «полёта» могу сказать, что сейчас мне его даже не хватает.  





На текущий момент три постоянно действующих договора, три клиента: 2 склада и логистическая компания, которая ежедневно берёт грузчиков на развоз алкогольной продукции по торговым точкам сети. Мой персонал выходит на объекты ежедневно. Максимально получалось выводить 30 человек, а в среднем 20-23 в день. К концу года хотел бы стабильно выводить 40 человек.   Главный лайфхак – не бросать начатое! Возможности для работы есть и их очень много.



Какая франшиза вам больше нравится?
VS

ТОП 50 франшиз 2026. Бесплатно!