Apple обвинили в нарушении трудовых прав сотрудников в США

Национальное управление по трудовым отношениям США (NLRB) обвинило Apple в том, что компания нарушает права работников на борьбу за улучшение условий труда и устанавливает незаконные правила поведения на рабочем месте.

• По данным NLRB, Apple заставляла сотрудников по всей стране подписывать незаконные соглашения о конфиденциальности, неконкуренции и недопустимости обсуждения условий труда. Кроме того, компания вводила слишком строгие правила в отношении поведения в социальных сетях.
   
• Представители Apple, комментируя ситуацию, заявили, что в компании уважают право сотрудников обсуждать заработную плату и условия труда. «Мы категорически не согласны с этими обвинениями и намерены предоставить все доказательства на предстоящем слушании», — говорится в заявлении компании.
   
• Если дело не будет урегулировано, судебное разбирательство начнется в январе 2025 года. NLRB требует от Apple отменить незаконные правила и проинформировать сотрудников о их трудовых правах.
   
• В 2021 году обвинения против Apple выдвинула бывший старший инженер компании Эшли Йовик. Она заявила, что компания установила правила, которые мешают сотрудникам обсуждать равенство оплаты труда и дискриминацию по половому признаку как между собой, так и со средствами массовой информации.