Исследование показало, что только 19% сотрудников российских компаний активно приходят к руководству с идеями по улучшению рабочего процесса. В 69% случаев инициативы по улучшению процесса поступают редко, а 12% респондентов отметили, что их работники вообще не делятся с руководством собственными решениями.
- В компаниях, где сотрудники активно делятся идеями, в 76% случаев реализуются проекты по улучшению рабочего процесса. Каждая третья инициатива связана с развлекательными решениями, а 28% идей имеют образовательный характер.
- Поддержка инициатив сотрудников улучшает рабочую атмосферу, сплочает коллектив и повышает мотивацию сотрудников, согласно 78% представителей бизнеса.
