
Представителей пока нет. Но мы их очень ждем.
Я представитель франшизы

| Параметры | ||
|---|---|---|
| 2016 | Запуск франшизы | 2015 |
| 750 000 ₽ | Общие инвестиции | 1 000 000 ₽ |
| 349 000 ₽ | Паушальный взнос | 200 000 ₽ |
| 12 000 ₽ | Роялти | 15% |
| 250 000 ₽ | Месячная прибыль | 300 000 ₽ |
| 6 месяцев | Окупаемость | 12 месяцев |
| 3 | Собственных предприятий | 5 |
| 300 | Франшизных предприятий | 55 |
| Лет на сайте | ||
| Франш. предприятий в KZ | ||
| Открыто за год | 5 | |
| Закрыто за год | 0 |
Нас кинули с франшизой SmartyKids. Очень сладко пели про пакет Турбо-старт, который поможет нам набрать первые группы, что настраивают рекламную компанию, обкатывают ее, проверяют эффективность,и после запуска первых групп и отдают , чтобы мы уже поддерживали и оплачивали рекламу сами. По факту - только настойка рекламы до запуска заняла у них больше месяца. Обещанные и прописанные в договоре 50 лидов - смогли передать только к концу января 2019 года ( трудились аж с начала августа 2018 года , т.е. почти 6 месяцев). Вообще отмораживались по поводу любых обращаний. У них е сть система регистрации обращений. Обращаешься с вопросом и проблемой, тебе вежливо отвечают, но не о том и формально. Просто выстроена система защиты. Формаль на все письма ответили, а ты сидишь с фигой, как и сидел до этого. Группы мы так и не набрали, понесли убытки по аренде учебного класса, рекламе, ремонту , мебели.
В пакет франшизы включен подбор преподавателей для центра. Они должны подобрать для франчайзи 10 кандидатов - по факту переслали "мертвые" резюме( люди или нашли уже работу, или плохо говорят по-русски, или в другом городе вообще живут, или искали постоянную работу в школе и т.п.). Опять же формально переслали тебе 10 анкет - а что внутри пустышка, то отвечают у нас в договоре не указано какое качество переданных анкет должно быть. Препода подбирали и искали сами почти 2,5 месяца. Писали в декабре претензию в Смртикидс о невыполнении условий договора по подбору преподавателей и пакету Турбостарт с настройкой рекламы и передачей лидов. По телефону они признают, что ввели в заблуждение, но тут же сообщают, что договор составлен так, что там не прописано в какой срок они должны предоставить обещанные 50 лидов, и они изх когда- нибудь да наберут, а это значи, что они работают по договору без нарушений. Через полгода, в случае незапуска центра мы теряем право на франшизу,т.е. с нас взяли деньги за франшизу и всеми силами тянут, изображая деятельность, чтобы мы просто потеряли все в соответствии с договором. Мы честно не теряли надежду запустится , барахтались, просадили кучу денег на рекламу, аренду, мебель, не говоря уже о трудочасах, а на окупаемость набрать учащихся не смогли.Циничный развод, ни о каком экологичном и клиентоориентированном бизнесе речь не идет совсем. Обойдите стороной и не слушайте сладкое пение отдела продаж. Обманут и забудут.В нашем городе должен был открыться в сентябре 2018 года еще один центр Смартикидс только у других новеньких франчайзи, но тоже не взлетел, как и мы.
Отвратительная подготовка педагогов: удаленно, всего за пару дней. Программы для детей совершенно слабые. Такое ощущение, что их составляли люди, абсолютно не знакомые с педагогикой! Обучение не выдерживает никакой конкуренции с любым другим подобным детским центром. Методические материалы приходится доделывать и дорабатывать самостоятельно. А это дополнительная трата времени и сил, оплата сверхурочных сотрудникам, дополнительные нагрузки, которые изначально не предполагались. Многие совместители, у людей элементарно на это нет времени, приходилось руководству вместо текущих управленческих вопросов заниматься улучшением программ. Зачем тогда платить огромные суммы, если можно сделать с нуля, самостоятельно, ни от кого не завися? Не делая вступительных взносов и не оплачивая роялти. Стыдно ведь перед родителями за такую работу! За такую «подготовку» их детей. Люди ведь тоже деньги платят и ожидают увидеть результат, а не разочарование от лопнувшего мыльного пузыря.
Пытались обратиться к менеджерам за разъяснением множества возникших вопросов. Четких ответов дать не могут. Складывается впечатление, что с франчайзи общается вечный стажер-подросток, который сам не в курсе, что здесь вообще происходит. Обратной связи практически никакой.
Только не эта франшиза! Выберете что-нибудь другое, или вообще другую нишу. Или работайте сами с нуля. Только не тратьте средства и время.
Эта франшиза — красивый фантик, внутри наполненная пустотой. Чего только стоит пункт договора, что если Вы через 2 дня после подписания Вы не предьявляете претензии, то считается, что вы все получили по франшизе и у вас претензий нет. О чем это говорит? Только Вы за 2 дня еще не разберетесь ни в методике, ни в качестве предоставленного. После многочисленных жалоб на методику головной офис решил пригласить великого Дэвида Ляо для того, чтобы восполнить недостаток своей методики и заодно заработать на партнерах денег. Только даже если Дэвид Ляо и даст хороший материал, работать все равно придется по недоработанным учебникам. Партнеры также сейчас очень недовольны политикой открытия новых центров, расстояние 2 км от центра до центра создает внутренюю конкуренцию между партнерами, поэтому не удивляйтесь, что даже когда вы с менеджером обсудите этот вопрос перед покупкой, сразу после узнаете, что у Вас в городе появился еще и ни один партнер. Менеджеры очень хорошо работают с возражениями и скорее всего вы получите все устраивающие вас ответы.
Привлекла ответственность, стремление к высокому качеству оказания услуг, системность подхода, прозрачность бизнес-модели и открытость правообладателя к необходимости решения всех вопросов связанных с открытием центра.
Каждодневное внимание к нуждам филиала со стороны руководителей ООО "Юмакс" всех уровней позволили с минимальными затратами начать работу образовательного центра в Тольятти.
Если Вы хотите зарабатывать, осуществляя честный, социально значимый проект, оказывая образовательные услуги высокого качества, за который не стыдно перед близкими людьми, то вступайте в нашу команду!

Владимир Ямашев
Партнер Тольятти
Считаю главным плюсом компании МАХІММ хороший продукт. Наличие методики подготовки преподавателей, ноу хау методики преподавания, отбор преподавателей, активности, маркетинг. Все это дает компания.
MAXIMUM много уделяет развитию партнеров в регионе. Работа с данными в СРМ, маркетинг, подготовка специалистов-экспертов по поступлению в ВУЗ. Безусловно, на старте филиала пришлось во все погрузиться, но это хороший апгрейд лично для меня.
Специалисты компании стали друзьями, работать вместе легко и результат приносит удовлетворение.
г. Мурманск
У нас уже есть образовательный бизнес два учебных года, в основном работаем с школьниками 1-7 классов. Захотели посмотреть, что сможем предложить старшеклассникам, выбор почти сразу упал на сферу ОГЭ/ЕГЭ. Начали изучать рынок франшиз, сами делать продукт даже не рассматривали, мы про бизнес и процессы. После изучения поняли, что лидер Maximum Education, а рядом даже никого особо и нет, все на порядок меньше. Несколько месяцев вели переговоры, изучали продукт, просили показать максимально возможно внутрянку и процессы. В итоге решились и к 1 августа 2024 года подписали договор и оплатили паушальный взнос, начинаем подготовку к старту сезона!

Олег Марченко и Сергей Колесников
Партнеры Якутск