Франшиза ДаНата

Компания ДаНата - школа опережающего развития. Первая школа была открыта еще в 2019 году. На сегодняшний день, уже успешно работают и развиваются три филиала в городе Красноярске, где преподаются 10 дисциплин, работают 12 педагогов и обучаются более 120 детей каждый месяц. Школа ДаНата прошла трансформацию от маленького центра дополнительного образования, до большой школы, где главным направлением стала группа продленного дня - продленка ДаНата CLUB.

На данный момент все три филиала ДаНата работают со 100% текущей заполняемостью, а на следующий учебный год основное направление школы укомплектовано по предпродажам на 90%. При этом спрос остается стабильным, а в пандемию, с введением дистанционного образования некоторые направления в школе стали даже более востребованы. В новом учебном году компания ДаНата планирует открыть 20 школ - партнеров. Данная цифра вполне реальна, так как спрос на качественное доступное образование высок вне зависимости от каких-либо внешних факторов.

Компания непрерывно работает над качеством своего продукта изнутри, но есть желание, чтобы школа получила и внешнее развитие. Поэтому было принято решение развиваться через построение сети школ по франшизе. Так была создана франшиза - «Школа - продленка ДаНата». Командой профессионалов была проделана огромная работа по созданию франшизы  «Школа - продленка ДаНата», по структурированию всех бизнес-процессов от открытия школы до организации и проведению занятий, а также передаче методологии ведения бизнеса.

Став партнером сети школ ДаНата, предприниматель получает возможность пройти очное обучение, а также обучить своих будущих педагогов. В дальнейшем за франчайзи закрепляется куратор для сопровождения по всем возникающим вопросам, а также в компании предусмотрено обновление программ не реже 1 раза в год. Стабильно высокий финансовый результат достигается грамотным сочетанием работы основного направления «Продленка ДаНата CLUB» и организацией эффективных занятий по направлениям дополнительного образования.

Спрос на услуги школы ДаНата обусловлен тем, что называется он «Все в одном месте!». Родители могут не беспокоиться за домашние задания, успеваемость, досуг, развитие и безопасность своих детей.

На сегодняшний день, ниша качественных групп продленного дня пока свободна, а франшиз подобных данной на рынке просто нет. Сейчас компания ДаНата находится на стадии запуска продаж, именно поэтому, фирма готова предложить первым пяти партнерам бонус: скидка на паушальный взнос 10% и  начало выплат роялти не с 3-го, а с 6-го месяца.

Основатель компании

Вакульчик Юлия - основатель, идейный вдохновитель и руководитель школы опережающего развития ДаНата. Педагогическое образование, многолетний успешный опыт работы с детьми и желание давать качественное образование привели девушку к идее создания собственной школы. Нейропсихологическое образование и желание помогать детям учиться легко легли в основу принципов работы с детьми, программ и курсов школы ДаНата.

Запуск школы ДаНата за 43 дня:

• 1 день - оформление юр. лица и подписание договора;
• 8 день - передача методического материала;
• 9 день - подбор помещения;
• 18 день - подбор и найм персонала;
• 22 день - запуск рекламной кампании;
• 24 день - подготовка обучающих материалов;
• 25 день - проведение ремонтных работ;
• 26 день - предпродажи;
• 34 день - обучение франчайзи персонала;
• 43 день - открытие школы с полной заполняемостью.

Преимущества для партнеров франшизы компании ДаНата

• Регулярная востребованность услуг на протяжении всего года;
• 5 лет - средний срок обучения ученика;
• Родители охотно вкладывают деньги в развитие своих детей;
• Средняя заполняемость на занятиях более 95%;
• Партнеры компании зарабатывают от 200 000 рублей в месяц;
• Запуск школы партнера занимает всего 43 дня.

Что входит в запуск франшизы компании ДаНата:

• Помощь в подборе помещения;
• Анализ договора аренды;
• Рекомендации по ремонту;
• Предоставление списка необходимого оборудования и наполнения;
• Предоставление методики подбора персонала;
• Структура проведения первого собеседования;
• Проведение финального собеседования основательницей компании;
• Предоставление инструкции по правильному ведению социальных сетей;
• Стартовый набор постов и историй для аккаунта в Инстаграм;
• Фото- и видеоконтент для ведения аккаунтов в социальных сетях;
• Передача функциональной CRM-системы;
• Предоставление инструкций по работе с CRM-системой;
• Учебные материалы;
• Инструкции по разработке новых материалов;
• Методика проведения занятий и интенсивов;
• Списки необходимой литературы;
• Обучение на территории франчайзи.