ООО “НОВОФОН-ОС”
ИНН:9703126821
erid:2SDnjdUJfDZ
ООО “НОВОФОН-ОС”
ИНН:9703126821
erid:2SDnjdUJfDZ


Представителей пока нет. Но мы их очень ждем.
Я представитель франшизы
| Параметры | ||
|---|---|---|
| 2017 | Запуск франшизы | 2013 |
| От 540 000 рублей | Общие инвестиции | 98 000 ₽ |
| От 390 000 рублей | Паушальный взнос | 49 000 ₽ |
| 4% после 6 мес. работы | Роялти | 10 000 - 15 000 ₽ со 2-го месяца |
| От 300 000 рублей с 6 месяца | Месячная прибыль | 300 000 ₽ |
| 12 месяца | Окупаемость | 2 месяца |
| 2 | Собственных предприятий | 2 |
| 23 | Франшизных предприятий | 37 |
| Лет на сайте | ||
| Франш. предприятий в KZ | ||
| 3 | Открыто за год | |
| 2 | Закрыто за год |
Здравствуйте, меня зовут Антон Зубенко. С 2018 года мы с партнером развиваем бренд Success Finance в городе Красноярск. Мы выбрали именно эту компанию так её коллектив выгодно отличается своим большим опытом, отстроенной технологиями бизнес-процессами, честным и отзывчивым руководителем. За период сотрудничества мы получили большой объем информации о кредитовании, а также доступ к сообществу единомышленников. Мы планируем и дальше развиваться в сфере кредитования, познавая новые продукты по кредитованию физических и юридических лицах, ждём от компании успешного открытия новых филиалов по стране.
Добрый день, меня зовут Евгений Литвинов, вот уже более полугода мы работаем в Красноярске под брендом Success Finance. Выбирая в партнеры компании нам понравилось, то, что у руководителя компании активная жизненная позиция, коллектив компании молодой, отзывчивый и очень трудолюбивый. В компании уже готовые бизнес-процессы, которые мы легко смогли внедрить в нашей повседневной работе. В ближайшее время мы планируем расширение нашего штата сотрудников, потому что видим ряд новых проектов и перспектив, которые мы сможем реализовать вместе с командой Success Finance.
Меня зовут Антон, консалтинговая компания Success Finance. Мы купили у Ибрагима Бадалова франшизу этой замечательной компании около полугода назад. Конечно мы сомневались, выбирали и изучали разные франшизы, общались с разными менеджерами. Первое что нас привлекло — это личное общение с основателем, который рассказал и показал нам примеры, а главное рассказал все плюсы и минусы без прекрасного! Мы провели несколько дней у него в офисе работая как менеджеры сами, это было очень интересно и сразу открыло нам глаза на весь процесс, позволило нам проанализировать и понять, вообще сможем это делать или нет.
Мы решились, было очень сложно, первые 3х месяца мы работали в минус, это очень морально убивало, но я уже точно знал на что шел, и меня об о всем предупреждали, и конечно мне помогла связь с командой основателей Success Finance.Только на 4х месяц, мне удалось выйти в ноль, а на конец шестого месяца после старта, у меня прошли сразу 6 сделок, которые длились очень долго, что принесло мне 820 000 рублей чистого дохода, и по сути позволило окупить все инвестиции. Посмотрим, что ждем нас дальше….
Здравствуйте, меня зовут Антон, консалтинговая компания Success Finance. Мы купили у Ибрагима Бадалова франшизу этой замечательной компании около полугода назад. Конечно, мы сомневались, выбирали и изучали разные франшизы, общались с разными менеджерами. Первое, что нас привлекло — это личное общение с основателем, который рассказал и показал на примере. Мы провели несколько дней у него в офисе работая как менеджеры сами, это было очень интересно и сразу открыло нам глаза на весь процесс, позволило нам проанализировать и понять, вообще сможем мы это делать или нет. Полгода назад мы всё-таки выбрали их, потому что в основном все остальные франшизы расположены не в Москве, не имеют такого богатого опыта, поскольку Success Finance берёт своё начало с франшизы ещё другой компании, где она выбилась в лидеры и уже стала самостоятельной компанией. Самое основное, наверное, что дал нам этот пакет франшизы — это личное участие основателя, постоянная поддержка на начальных этапах, практически, ну круглосуточное, наверное, потом конечно меньше так скажем по запросу, но всегда готовность помочь, подсказать решение любой ситуации в любой истории клиента. Конечно, франшиза — это личная работа, без личных продаж, личного понимания всего процесса одобрения, работы с клиентом привлечения, ничего работать не будет! Сейчас мы подошли к такому этапу, когда мы уже видим, что нужно расширяться, нанимать менеджеров и можно сказать, что мы получили позитивный опыт по результатам наших собственных продаж, нашего собственного обучения. Сейчас будем нанимать менеджеров, расширяться, по сколько уже самих нас на всё не хватает. Спасибо!
После прохождения обучения и запуска офиса под франшизой Стоп кредит, я получила 100 горячих лидов, лендинг, и еще 3 сайта для сбора заявок. НО...Лиды я обязана выкупать, вот это неожиданность. Стоп кредит обещали просто лиды как партнеру, но увы, просто так ничего не дается.Еще CRM систему дают, которая зависает и вылетает в самый неподходящий момент. Не знаю, с кем Стоп кредит сравнивают свою, называя ее лучшей, но это даже близко не так. На корпоративном портале очень много мусора. Если почистить повторы, неактуальную и неверную информацию, другие ошибки, из 30 Гб останется 10-15 максимум и то такую информацию можно за день в интернете найти. Со Стоп кредит у меня ощущение, будто я работаю обычным офисным сотрудником на благо начальника. Больше половины рабочих инструментов для работы не приспособлены, часть задач выполнить сложно или даже невозможно, а я еще вечно виновата оказываюсь и отчитываюсь перед Стоп кредит. Одни деньги в их головах, а чтобы обеспечить партнерам возможность эти деньги успешно зарабатывать, это конечно нет. Не советую к сотрудничеству.
После прохождения обучения и запуска офиса под франшизой Стоп кредит, я получила 100 горячих лидов, лендинг, и еще 3 сайта для максимально обширного сбора заявок.
Лиды я обязана выкупать, вот это неожиданность. Стоп кредит обещали просто лиды как партнеру, но увы, просто так ничего не дается.
CRM система хорошая, да, зависает и вылетает в самый неподходящий момент. Не знаю, с кем Стоп кредит сравнивают свою, называя ее лучшей, хотя бы не лагала.
Кстати хорошо бы поднять зарплату моему персональному менеджеру или другим способом поощрить человека. Ему развитие именно моего бизнеса до фени. Стоп кредит получают проценты с тех денег, которые я заработаю. Выше моя выручка, выше прибыль Стоп кредит. Приняли бы меры, чтобы посаженный на свое место менеджер загорелся желанием мне помочь. Обычно персонал плохо работает, если ему плохо платят.
Проверка кредитных историй многим офисам не доступна, моему вот тоже. Получаю информацию по заемщику от сб Стоп кредит, а мне не открывают доступ, сказали дотянешь до определенного уровня прибыли, тогда. Это они меня так стимулируют, чтобы лучше работали.
На корпоративном портале очень много мусора. Если почистить повторы, неактуальную и неверную информацию, другие ошибки, из 30 Гб останется 10-15 максимум. Со Стоп кредит у меня ощущение, будто я работаю обычным офисным сотрудником на благо начальника. Больше половины рабочих инструментов для работы не приспособлены, часть задач выполнить сложно или даже невозможно, я еще вечно виновата и отчитываюсь перед Стоп кредит. Одни деньги в головах, а чтобы обеспечить партнерам возможность эти деньги успешно зарабатывать, это конечно нет.