Франшиза РУСДВЕРЬ

Франшиза РУСДВЕРЬ — это автоматизированный бизнес на вечном продукте с низкими рисками за счет потока клиентов из интернета, что обеспечивает высокую конкурентоспособность в любом регионе России.

Большой ассортимент дверей, свыше 200 000 посетителей на сайте в месяц, автоматизированная воронка продаж – бери и зарабатывай на готовой бизнес-модели! Франчайзер дает доступ к базе поставщиков, скрипты продаж, CRM и готовый интернет-магазин. Личный куратор станет проводником в прибыльную сферу с окупаемостью бизнеса 4-10 месяцев.

Управляющая компания обеспечит вас входящим потоком потенциальных покупателей. Вы получаете эффективный интернет-магазин, в котором более 5000 моделей дверей, и работу большого прогрессивного отдела маркетинга. Это то, что решит проблему поиска клиентов.

Преимущества франшизы:

• Главные отличия франшизы РУСДВЕРЬ — это продуманный интернет-магазин с 200 000 посетителей в месяц, бизнес-процессы, отстроенные по примеру IT-компаний, и автоматизированная воронка продаж. Все это позволяет обеспечить салоны РУСДВЕРЬ‎ входящими заявками от потенциальных покупателей;
• За счет того, что мы сотрудничаем с множеством лучших фабрик России – мы обеспечиваем огромный ассортимент, который может закрыть потребность любого клиента;
•  Сотрудники управляющей компании помогают франчайзи на каждом этапе, а какие-то задачи даже берут на себя;
• Разработаны шаблоны договоров, вакансий, структура салона и должностные инструкции, брендбук и фирменный стиль, логотип, рекламные материалы и дизайн-проекты разных форматов салона.

Пакет франшизы:

Запуск бизнеса

• Пошаговая инструкция по запуску бизнеса;
• Поиск места + зонирование помещения;
• 3D-дизайн вашего будущего магазина;
• Обучение в управляющей компании и действующей сети магазинов;
• Методология найма сотрудников;
• Шаблоны вакансий для поиска персонала;
• Шаблоны договоров для найма персонала на каждую должность;
• Инструкция для проведения торжественного открытия магазина.

Управление компанией

• CRM-система для управления сотрудниками и продажами;
• Инструкция по управлению отделом продаж и работе со специалистами по продажам;
• Должностные инструкции для менеджера по продажам, руководителя отдела продаж и руководителя отдела сервиса;
• Методология обучения специалистов по продажам;
• Система мотивации персонала;
• Скрипты продаж;
• Шаблоны документов для работы с клиентами.

Маркетинг и реклама

• Готовый интернет-магазин;
• «Умная» ценовая политика;
• Ведение социальных сетей «под ключ»;
• Реклама в поисковых и социальных сетях;
• SEO-продвижение сайта;
• Брендбук.

Финансы

• Инструкции по управлению финансовыми средствами компании;
• CRM-система 1С c выводом ключевых показателей;
• Шаблоны таблиц по бюджетированию и распределению финансовых средств;
• Максимальные скидки на всю продукцию от поставщиков.

Обучение и поддержка:

Партнер (франчайзи) проходит обучение в несколько этапов:

• Базовое обучение 2–3 дня в действующем салоне компании;
• Онлайн-обучение разделено по темам и рассчитано на 14 дней, происходит в процессе запуска салона: найм персонала, обучение персонала, взаимодействие с клиентами, структура салона, взаимодействие с поставщиками, маркетинг, системы налогообложения и так далее;
• Для обучение персонала прописана система обучения и собраны текстовые и видеоматериалы. По желанию франчайзи персонал можно отправлять на обучение в собственные салоны компании. В штате есть руководители отдела продаж и бизнес-тренеры, которые помогают с обучением персонала.

 Этапы запуска:

• Экскурсия в Челябинск в собственный салон компании;
• Подписание договора и оплата паушального взноса;
• Приезд франчайзи в действующий салон управляющий компании для прохождения базового обучения;
• Поиск помещения под аренду;
• Аналитика каждого помещения специалистом компании;
• Оформление юридического лица и регистрация бизнеса в госорганах;
• Выбор помещения и заключение договора аренды;
• Дизайн-проект помещения;
• Заключение договоров с поставщиками (производителями) дверей и фурнитуры;
• Ремонт помещения и заказ вывески;
• Добавление салона на сайт компании и в социальные сети;
• Поиск и подбор персонала;
• Обучение персонала;
• Настройка рекламных компаний;
• Официальная дата открытия салона.