ООО «АЙКРАФТ»
ИНН:7701733880
erid:2SDnjdsfgJe
ООО «АЙКРАФТ»
ИНН:7701733880
erid:2SDnjdsfgJe

Представителей пока нет. Но мы их очень ждем.
Я представитель франшизы

| Параметры | ||
|---|---|---|
| 2016 | Запуск франшизы | 2017 |
| 500 000 ₽ | Общие инвестиции | 20 000 000 ₽ |
| 250 000 ₽ | Паушальный взнос | 490 000 ₽ |
| до 5 апартаментов - 6 000 ₽ | Роялти | 5% |
| 300 000 ₽ | Месячная прибыль | 250 000 ₽ |
| 5 месяцев | Окупаемость | 10 месяцев |
| 1 | Собственных предприятий | 5 |
| 13 | Франшизных предприятий | 33 |
| Лет на сайте | ||
| Франш. предприятий в KZ |
Начал работу под брендом "9 Ночей" в городе Томск, в апреле 2016 года и к лету 2017 года "вырос" до 22 апартаментов с чистой прибылью 170 000-200 000 рублей. До сих пор уверен, что сделал правильный выбор!
Купил франшизу "9Ночей" два года назад. Взял в аренду пять квартир, выполнил все действия по инструкции, и по итогу потратил сначала тысяч пятьсот. Потом еще около сотки добавил, и снова оказались нужны траты – продвижение и оплата труда подчиненных не ждут и требуются систематически, а это обозначает, что платить я буду снова и снова. Я вот не до конца понял, в чем смысл и польза данной франшизы. В принципе, это все я сумел бы провести и без управляющей компании. А тут и стартовый взнос им заплати, и роялти постоянно плати. Понятно, как и в любом другом бизнесе, есть множество иных платежей и разных трат, о которых я написал выше. Получилось, что чистыми я получал такие жалкие гроши, которые даже неловко называть. Можно сказать, ниже средней зарплаты по стране. Получается, смысла во франшизе "9Ночей" нет. Она почти не рентабельна. Еще франшизер вечно достает, то это его не устраивает, то другое. Ощущение такое, будто наемный рабочий. По моему, нужно было самому снимать объекты и сдавать. По неопытности видно вляпался. Бренда, за который стоит заплатить, у "9Ночей" нет. Услышав "9Ночей" лояльность клиентов не вырастет. А франшизер не научил ни как общаться с собственниками, ни гостеприимству для гостей. Антикризисного обучения для решения конфликтов даже нет. Это пустышка.
Естественно нужно понимать, что франчайзингом данное предложение не является, посуточная аренда - она и в Африке посуточная аренда, как ни назови и какие "патенты" не регистрируй. К сожалению в силу своей неопытности я повелась на эту "франшизу". По сути предложение включает в себя только "божественный экстранет", которому основатели цены сложить не могут. Если все же есть очень больше желание и азарт то сделайте следующее: попытайтесь снять у нескольких собственников Вашего города квартиру с ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ указанием того, чем собираетесь заниматься. Игнорируйте огромное количество помоев, что будут вылиты на вас :), и если у вас получилось снять хотя-бы 3-4 объекта, то это уже 90% успеха и никакая "Сеть домашних гостиниц" с дополнительными издержками вам не нужна! Тут нет бренда, за который стоит платить. Название "9 ночей" ни на 1% не увеличит спрос и не повысит лояльность собственников. К сожалению я поняла это заплатив паушальный, который естественно не вернуть, но на эти деньги я купила очень ценный хоть и горький опыт, которым делюсь с Вами. Не повторяйте моих ошибок
Смешно читать описание франшизы HiLoft выше, и смешно что я когда-то поверил тоже этому) за такие деньги никакой франчайзер не разбежится делать вам ремонт (пусть и за ваши же средства) и крошечный роялти)
Мне тоже обещали: только наберите сотрудников, мы их обучим-научим, посещение найдём, ремонт сделаем, через месяц стартанете...
Цены на проживание выше среднерыночных и приближаются к ценам на нормальные гостиничные номера. Некоторым франчайзи спускают с рук работу без пожарной сигнализации или вытяжки; у особо одаренных нет горячей воды и всем норм. Понятно что кроме гостей.
Не знаю, что у них за реклама: я для своего хостела сам все настраивал. Пришлось приглашать фотографа чтобы сделать снимки для одностраничника и объявлений, пластаться со всякими Яндекс Директами. На местные газеты не стал рассчитывать, так как предполагается что хостел нужен приезжим, а они местную прессу явно читать не станут.
На счёт обучения персонала: выдали несколько файлов с инструкциями и регламентом работы, вот и все обучение)
Помещения искали, ага. Только находили все в таких дырах, куда людям просто было бы тяжело добраться и найти. Так что подбирал сам. Ремонт сделанный их малярами-штукатурами потом ещё переделывал... открылся через пять месяцев.