Франшиза Сила Слова KIDS или франшиза Jumping Clay - сравнение

Всех приветствую, мое имя Григорий. Я один из первых приобрел франшизу "Сила Слова KIDS". Определился с франшизером после консультаций с менеджером этой компании. Меня убедили в значимости проекта, что мне помогут и будут помогать на протяжении всего сотрудничества. Самая главная фишка "Сила Слова KIDS" на что они напирают - значимость, о которой я сказал. Очень менеджер был ко мне внимателен, пока я выбирал франшизу и присматривался к "Сила Слова", у меня был еще один вариант, но там не срослось и я заключил соглашение с "Сила Слова". С этого момента вся доброта у УК иссякла, никто уже не собирался оказывать помощь. Бизнес стал внезапно только моим и только мне нужным. В УК забыли про все свои обещания и стали все время вымогать деньги. Сразу начались манипуляции и угрозы, нам мешали работать, отвлекали звонками или лишали доступа к рабочим инструментам, например внутренним программам.


Кстати, в УК чудовищная текучка кадров, бывает так: разговаривает по телефону со специалистом, получаешь консультацию, через время возникает вопрос, обращаешься - этого сотрудника уже нет в компании, уволился! Замены ему еще нет или есть, но новый человек не в курсе происходящего и двух слов связать не в состоянии.


"Сила Слова KIDS" на самом деле занимаются сбором паушальных взносов, больше ни на что не способны в принципе, никакой помощи и поддержки франчайзи не оказывают. Не верьте их словам, эти люди - обманщики и воры.

1) Нет официального оформления, потому что на всем экономят и не хотят платить налоги за сотрудников, потому берут на работу студентов и людей, которых можно обмануть и поменьше заплатить. 2) Так называемый "директор" - Веселова Мария, совершенно непрофессиональный человек, нелегально (студия имеет право на существование, только после оплаты франшизы) открывает студии по всему городу, потом их закрывает, постоянная текучка, работа предполагает общение с детьми - но работают люди без образования, обещают премии и проценты с продаж, но не выплачиваются. При увольнении удерживают часть зарплаты и обещанную премию. 3) Полное не соблюдение Трудового Кодекса РФ. 4) Отношения с сотрудниками выясняют посредством "эзотерических" сеансов (считают себя "духовными" наставниками, осуществляют расклады на картах таро и чистку кармы). 5) Заинтересованы исключительно в своем финансовом благополучии, проводят курсы, по завершении которых выписывают сертификаты, при этом не имея прав на сертификацию (официальная сертификация разрешена только через Корею).