Франшиза ЖИ ШИ

ЖИ Ши – это сеть суши – баров, которые позиционируют себя как правильную японскую кухню. В ассортименте суши, роллы и салаты. Бизнес популярен, так как пользователи ценят японскую кухню и любят заказывать ее с доставкой, кроме посещения традиционных заведений.

Франчайзи может открыть свою торговую точку под известным брендом в трех форматах:

1. Магазин суши. Нет посадки для клиентов, продается ассортимент на вынос и осуществляется доставка.

• Взносы на открытие бизнеса от 1 млн руб
• Срок открытия 1 месяц.
• Средняя возможная выручка 1 млн. руб. в месяц с рентабельностью 25% и прибылью 250 тыс. руб.
• Срок окупаемости 6 месяцев.

1. Фуд-корт бар с зоной посадки, едой на вынос и доставкой.

• Взносы на открытие бизнеса от 1 млн руб
• Срок открытия 1 месяц.
• Средняя возможная выручка 1 млн. руб. в месяц с рентабельностью 25% и прибылью 250 тыс. руб.
• Срок окупаемости 6 месяцев.

1. Кафе суши-бар на 40 + посетителей. Еда на вынос и доставка.

• Взносы на открытие бизнеса от 2 млн руб
• Срок открытия 2-3 месяца.
• Средняя возможная выручка 1,8 млн. руб. в месяц с рентабельностью 30% и прибылью 450 тыс. руб.
• Срок окупаемости 6-18  месяцев.

Преимущества для партнера:

1. Помощь в выборе места для заведения. Выбор формата – магазин суши или стационарный ресторан.
2. Предоставление концепции фирменного дизайна, вывеска.
3. Макеты рекламных материалов бесплатно.
4. Известность бренда.
5. Бренд - бук.
6. Полный комплект оборудования приходит от указанных поставщиков со скидкой. Помощь в проведении пуско-наладочных работ и обучение работе на оборудовании.
7. Пошаговый план открытия.
8. Инвестиционный расчет с окупаемостью.
9. Контакты поставщиков или поиск подходящих в регионе для приобретения качественных продуктов.
10. Уникальная рецептура и технология приготовления блюд.
11. Консультант по франчайзингу и менеджер по рынку, который поможет в текущих операциях магазина, включая; выполнение всех законодательных требований, повышение операционной эффективности и результативности путем принятия передовой практики. 
12. Двухдневный входящий тренинг для персонала.
13. Специальное программное обеспечение, делающее прозрачными все процессы.
14. Методология привлечения клиентов.