Привлекла ответственность, стремление к высокому качеству оказания услуг, системность подхода, прозрачность бизнес-модели и открытость правообладателя к необходимости решения всех вопросов связанных с открытием центра.

Каждодневное внимание к нуждам филиала со стороны руководителей ООО "Юмакс" всех уровней позволили с минимальными затратами начать работу образовательного центра в Тольятти.

Если Вы хотите зарабатывать, осуществляя честный, социально значимый проект, оказывая образовательные услуги высокого качества, за который не стыдно перед близкими людьми, то вступайте в нашу команду!

Владимир Ямашев

Партнер Тольятти

Покупка франшизы MAXIMUM Education стала одним из лучших и верных решений в развитии моего собственного бизнеса.

Несмотря на то, что филиал в Самаре еще достаточно молод, я уже в полной мере смогла оценить профессионализм команды, оказывающей постоянную поддержку на всех этапах развития, начиная с открытия филиала, заканчивая помощью в решении ежедневных вопросов.

И конечно же, самое главное - это качество продукта, который приятно продавать, т.к. виден реальный результат нашей работы, как образовательный, так и финансовый, о чем свидетельствуют постоянные отзывы благодарных клиентов.

Если Вы хотите стать частью дружной команды и зарабатывать с удовольствием, присоединяйтесь!

Купцова Наталья
Партнер Самара

 

MAXIMUM Education - это впечатляющая команда, которая предоставляет возможность открыть и развивать успешный бизнес в сфере образования.

Компания на постоянной основе внедряет и использует самые современные технологии, лучшие практики и мировой опыт.

Что касается бизнес-модели, то на мой взгляд она оптимально выверена и построена на прозрачности и четком распределении зон ответственности.

Особое внимание MAXIMUM Education уделяет поддержке и развитию партнеров на всех этапах работы филиала. Открытие MAXIMUM Education в Оренбурге совпало с пандемией в 2020 году, это был один из самых сложных периодов для бизнеса в России. Благодаря слаженной работе нам удалось преодолеть все трудности и выйти на качественно новый уровень и уверенно развиваться дальше.

Команда MAXIMUM Education - это профессионалы, люди увлеченные, амбициозные и я рад, что стал частью!

Андрей Казаков
Партнер Оренбург

 

У нас уже есть образовательный бизнес два учебных года, в основном работаем с школьниками 1-7 классов. Захотели посмотреть, что сможем предложить старшеклассникам, выбор почти сразу упал на сферу ОГЭ/ЕГЭ. Начали изучать рынок франшиз, сами делать продукт даже не рассматривали, мы про бизнес и процессы. После изучения поняли, что лидер Maximum Education, а рядом даже никого особо и нет, все на порядок меньше. Несколько месяцев вели переговоры, изучали продукт, просили показать максимально возможно внутрянку и процессы. В итоге решились и к 1 августа 2024 года подписали договор и оплатили паушальный взнос, начинаем подготовку к старту сезона!

Олег Марченко и Сергей Колесников

Партнеры Якутск

Я выбрала франшизу Maximum Education, потому как считаю, что развитие образовательного проекта в своем городе - это наилучший способ изменить себя и мир к лучшему

Не для кого не секрет, что школьная система образования в общепринятом понимании катастрофически не справляется с запросами молодых людей к успешной жизни в принципе. Инструменты решения этих задач лежат в плоскости различных образовательных проектов. Контент в EdTech день ото дня становится более качественным: курсы адаптируются под мобильные устройства, уроки становятся короче, видеопродакшен — качественнее, эффект от применения технологий ИИ - выше. ME – очень подвижная компания, которая идет на опережение своих конкурентов, как с точки зрения наполнения продуктовой матрицы, так и точки зрения технологий.

Что мне особенно нравится в МЕ:

1. Качественно выстроенные партнерские отношения.

2. Мастермайнд и доступность наставников при работе с операционными процессами, что крайне ценно при запуске филиала.

3. Ежедневная качественная поддержка экспертов команды: партнерский и клиентский сервис.

4. Мультитаскинг – возможность работать и зарабатывать сразу на нескольких проектах.

Ольга Самуэльсон

Партнер Сызрань

Я один из тех партнёров, который знакомы с компанией очень давно. К моменту открытия своего партнерского центра в Казани – я 8 лет работал в MAXIMUM как сотрудник. И я видел отличные истории открытия филиала в других городах, другими коллегами. Я изнутри понимал с какими сложностями сталкивается партнёр на месте, и какие инструменты решения любой ситуации даёт головной офис.
Именно поэтому летом 2022 года я принял решение открыть филиал в Казани. И спустя полтора года я доволен принятым решением. MAXIMUM Education даёт огромное количество возможностей для реализации образовательного проекта в городе: все виды курсов для школьников, совместные мероприятие и выставки, отработанные маркетинг материалы. И, конечно же, полная поддержка в образовательном процессе.

Александр Хвостов
Партнер Казань

Нашла решение Cornplan, когда искала российский программный продукт для автоматизации бюджетирования для малого и среднего бизнеса. Cornplan отвечает всем требованиям к программным продуктам для решения задач такого рода, и при этом имеет приемлемую цену для компаний этого сегмента.

Когда поближе познакомилась с этим продуктом и компанией-вендором, узнала про франшизу и решила стать партнером. Во-первых, выгодные условия франшизы, во-вторых, хорошая поддержка со стороны компании-вендора, что очень важно, когда изучаешь продукт, и тем более, когда участвуешь в реальных проектах.

Если Вы планируете начать бизнес по франшизе, внимательно изучите условия франшизы, изучите функционал продукта, попробуйте сделать небольшой пилотный проект, оцените свои возможности в плане привлечения клиентов, и вперед).

Ирина, начинающий предприниматель, и консультант по планированию и бизнес-аналитике с опытом работы более 20 лет.

Франшизу Corplan привлекла прежде всего своим функционалом (инструмент для автоматизации бизнес процессов и планирования), возможностью работать в свободном графике на удаленке, обучение, низкий порог входа в IT.

Формально и юридически стать партнером довольно легко и просто. Сложнее набрать необходимые знания, компетенции и опыт. Тут только время и практика.

Махров Дмитрий, Екатеринбург, предприниматель.

Я, как Франчайзи компании “Крошка Картошка”, хочу рассказать об опыте сотрудничества с данной компанией и выразить свою благодарность за возможность работать под их брендом.

Сотрудничество с “Крошкой Картошкой” началось много лет назад, когда я принял решение о расширении своего бизнеса и поиске новых возможностей для развития. На тот момент я уже имел опыт работы в ресторанном бизнесе, но всегда мечтал о создании чего-то своего, уникального. И “Крошка Картошка” стала именно такой возможностью.

С самого начала сотрудничества “Крошка Картошка” проявила себя как надежный партнер, предоставляющий высококачественные услуги и продукты для своего бизнеса.

Компания помогла мне разработать бизнес-план, предоставила все необходимые инструкции и рекомендации по запуску и ведению бизнеса, а также обеспечила поддержку на всех этапах реализации проекта.

Одним из главных преимуществ сотрудничества с “Крошкой Картошкой”, я считаю, является их уникальная концепция и основной продукт. “Крошка Картошка” предлагает своим клиентам не просто картошку, но и разнообразные начинки, которые можно добавлять в картофелины, создавая уникальные блюда.

Михаил

В бизнесе я около 10 лет... Был изучен рынок роллов по России. Рассматривал разные варианты, изучал сайты, приложение и отзывы. Все это меня порадовало в Farfor. Особенно зацепили фразы: «Мы не ищем покупателей нашей франшизы, мы ищем партнеров, близких нам по духу, чтобы вместе создавать успешное дело и «ах да, придется много работать». Этими слоганами они, будто, говорили о том, что франшиза, это не таблетка успеха и зарабатывание денег, а четко отработанный механизм, которым тебе доверяют управлять. Для меня это было показателем честности, открытости ведения бизнеса, а значит и успеха. Открылись в г. Благовещенск 31 марта 2017 года. Как казалось мне тогда, открылись не в сезон, когда «мощные» праздники прошли. Но я сильно ошибался, прошла первая неделя работы, и наш город стал рекордом сети за первые 7 дней открытия! А в первую пятницу было принято около 104 заказов. Сейчас в Благовещенском филиале работает около 45 человек. Оборот нашей команды составляет 7 млн. р. В декабре 2018-го года открыл точку в городе Свободный, оборот которого сейчас составляет 2.6 млн. р.

В компании с 2021 года
О "FARFOR"е узнал случайно. Стоял рядом с филиалом в г. Владимира и увидел, как курьеры один за одним выходили с целыми пакетами, набитыми ланч боксами, один за одним на постоянной основе. И это произвело впечатление.

Спустя год захотел открыть свой ресторан, При выборе франшизы, первая мысль была "FARFOR", на ней остановился и ни разу не пожалел. Это удобно, за небольшую плату роялти я получаю большую азбуку по открытию, развитию, все современные технологии (сайт, приложения и тд), постоянную поддержку от ЦО при любых проблемах/вопросах/пожеланиях.

Стабильная компания, которая давно на рынке и охватывает много направлений по меню. После обучения и знакомства с руководителями - мелкие сомнения ушли долой! Уже вне сомнений мой путь и будущее - это "FARFOR".

Постоянная поддержка ЦО, много знаний и уже есть кейсы с решением любой проблемы и поведение предприятия в любой ситуации. Технологии, сайт, приложения, маркетинг (что очень важно) "Полная поддержка во всех направлениях.

Обучение перед запуском - очень важный этап, который перезагрузил моё представление в нужное направление. Настройка всех платформ, команда запуска помогла со всеми рабочими моментами. Советы от "какую часть мяса покупать" до "плиточного клея какой фирмы лучше взять" перечислять можно очень долго, я всем очень доволен, все что сделал для меня ЦО, за это очень благодарен. И сейчас, оглядываясь назад, если я бы делал все это сам, сделал очень много ошибок. А все эти ошибки "FARFOR" за 11 лет прошли и сейчас на своём опыте предоставляют все свои знания и опыт. Сомнений у меня нет в их правильности".
В бизнесе сомнений быть не должно. Нужны действия.
Если не начать сейчас, откладывая в долгий ящик, никогда ничего не получится.

Для меня FARFOR – показатель честности и партнерства.
В бизнесе я около 10 лет. Занимался ремонтными работами и производством тротуарной плитки. Позже открыл бар, который развивал около 3-х лет. Так сложилось, что пришлось закрыться. Остался только некоторый товар и оборудование общепита.
Было два пути: продать все или вложиться в перспективное дело.
Я изучил рынок в сфере доставки еды в России. Рассматривал разные варианты, изучал сайты, отзывы.
Самая полная информация была у FARFOR. Особенно зацепили фразы: «Мы не ищем покупателей нашей франшизы, мы ищем партнеров, близких нам по духу, чтобы вместе создавать успешное дело».
И «ах да, придется много работать». Этими слоганами вы говорили о том, что франшиза это не таблетка успеха и зарабатывание денег, а четко отработанный механизм, которым ты управляешь.
Открылись в Благовещенске 31 марта 2017 года. Как казалось мне тогда, открылись не в сезон, когда «мощные» праздники прошли.
Но я сильно ошибался: прошла первая неделя работы, и наш город стал рекордом сети за первые 7 дней открытия.

Франшиза дает много преимуществ: проверенная, отработанная модель бизнеса, что снижает риск «прогореть».
С одной стороны ты занимаешься собственным бизнесом, с другой – ты часть большой и сильной команды.
Федеральная сеть всегда вызывает большее доверие у клиентов. А для франчайзи – это система, разложенный по полочкам механизм. Сегодня мне приносят удовлетворение мои результаты и рост, есть планы для дальнейшего развития и меня это вдохновляет.

Это не отношения «снизу вверх», а настоящее партнерство.
Прежде всего франшиза — это безопасность. Бизнес по ней предполагает модель, которую протестировали, расширили и докрутили до идеала.
Экономия в открытии такого бизнеса получается большая — расходы просчитаны заранее до каждой скрепки. Особый упор делается на маркетинг — как на генератор прибыли для бизнеса. У нас часто в стране бывает так, что бизнес открыли, а про маркетинг забыли и сидят без клиентов, без заказов и денег. Здесь не так.
Еще мне была важна IT-составляющая. В 2014 году об этом еще никто не думал, но франшиза в общепите — это не пицца-печь единая, а высокие технологии. Синхронизация станций на кухне, приложение для курьеров, сайт для клиентов, отслеживание эффективности маркетинговых каналов. И личный дашборд с показателями. Можно себя с другими франчайзи сравнивать и делиться опытом — что помогло, что дало лучший результат.
Мне нравится подход FARFOR. Это не отношения «снизу вверх», а настоящее партнерство, win-win, где отдача и результат идут рука об руку. Обучение, поддержка и сопровождение франчайзи до открытия — когда ты только знакомишься с общепитом, и после открытия, когда возникают неожиданные вопросы, — это и дает ощущение безопасности.
За 10 лет я открыл 12 достаранов и готовлюсь к открытию еще одного.
Базовые и сверхбазовые потребности я закрыл. Но для меня важны не только и не столько деньги, сколько возможность заниматься делом, с которым резонирует душа. Этого я и добился/