«Надеяться на удачу не стоит»: как успехи в социальном бизнесе, открытие коррекционных групп и внедрение новых образовательных технологий изменили работу детского сада

Основать частный детский сад, в котором могут заниматься не только обычные дети, но и те, у кого есть особенности здоровья, — задача непростая. А масштабирование этого проекта — еще более сложная. Однако предпринимательница из Рязани, уже 10 лет развивающая этот сегмент, продолжает успешно работать, несмотря на кризисы и сложности. Редакция HF.ru три года назад уже узнавала у Анны Черных о том, сколько стоит открыть детский сад, какие требования необходимо соблюдать для запуска этого бизнеса и как продвигать свои услуги.

Самую свежую и более подробную информацию про бизнес и все, что с ним связано, можно узнать из нашего Телеграм-канала.

 Вы работаете с разными детскими группами, включая детей с особыми потребностями. Как вы оцениваете состояние инклюзивного образования в России?
На наш взгляд, инклюзивное образование в России пока находится на начальной стадии развития. Оно еще недостаточно развито, а опыт в этой области ограничен. К тому же не все образовательные организации могут предоставить квалифицированных специалистов, в том числе из-за недостаточной подготовки таких кадров. Если такие специалисты и готовятся, то в очень небольшом количестве. Дополнительным сложным фактором является высокая степень ответственности педагогов. Поэтому инклюзивное образование в России скорее присутствует на уровне заявлений, чем на уровне полноценной практики.

 Почему вы решили увеличить количество коррекционных групп?
Когда мы набираем определенное количество детей и накапливаем опыт работы с ними, мы видим первые результаты — как в наших действиях, так и в откликах родителей. Мы не открываем группы ради самого процесса — мы делаем это только в том случае, если уверены, что можем эффективно работать с этими детьми и справиться с дополнительной нагрузкой.

 В конце 2022 года у вас было пять детей с особенностями развития. Сколько их сейчас?
Сейчас у нас 30 детей с особенностями развития. Из них 11 детей находятся в инклюзивных группах, где они успешно адаптированы и практически не отличаются от своих сверстников, несмотря на отставание в развитии. Остальные 19 детей находятся в специализированных коррекционных группах, где им предоставляется необходимая помощь и внимание в связи с различными особенностями (такими как гипотонус мышц или задержка в развитии).

В 2025 году вы можете запустить свой бизнес в городе с франшизами из категории обучение! Это идеальный выбор для старта с минимальными вложениями, обеспечивающий высокий доход и стабильность. Мы подобрали 4 надежные франшизы с проверенной моделью и полной поддержкой на всех этапах — от запуска до роста. С ними вы сможете совмещать работу и личную жизнь, получая стабильный доход!

Levita

Месячная прибыльв среднем 300 тыс. рублей

Инвестициив среднем 300 тыс. рублей

Купили 434 франшизы

Школы танцев

Оставить заявку

Эколь, Международная школа профессий

Месячная прибыль400 000 ₽

Инвестиции400 000 ₽

Купили 56 франшиз

Обучение

Оставить заявку

Спартак Юниор

Месячная прибыль358 000. ₽

Инвестиции358 000. ₽

Купили 153 франшизы

Футбольные школы

Оставить заявку

Не школа Kids

Месячная прибыль495 000 ₽

Инвестиции495 000 ₽

Купили 305 франшиз

Обучение

Оставить заявку

 Изменился ли штат сотрудников за последние годы? Какие новые позиции появились в вашей команде?
Изменения, безусловно, были. В этом году мы приняли нового бухгалтера и управленца, так как это ключевые специалисты, которые решают множество внутренних задач. Также в нашей команде появились администратор и методист. У нас работают как штатные сотрудники, так и специалисты, работающие по гражданско-правовым договорам и на основе самозанятости, которых мы привлекаем для выполнения определенных задач.

 Сложно привлекать и удерживать квалифицированные кадры?
Привлечь — это одна проблема, удержать — другая. Сложнее, пожалуй, именно удержание. Когда сотрудники приходят, то в течение первых двух недель, ты уже понимаешь, подходит ли человек в команду или нет. Если он остается, то мотивация уже не ограничивается только зарплатой, но и такими факторами, как окружение, забота, обучение. Мы регулярно проводим курсы для сотрудников, потому что потребности наших клиентов, и в том числе в образовании детей, меняются очень быстро. Все наши сотрудники получают хорошую заработную плату, и мы работаем официально, оплачиваем все налоги. Это тоже является важной мотивацией для того, чтобы они оставались в нашей команде.

 Какой уровень зарплат сотрудников на март 2025 года?
В этом году мы повысили заработную плату и также повышали зарплату в прошлом году. Минимальная зарплата сотрудников за минимальное количество смен составляет около 35 000 рублей. Мы не перегружаем наших сотрудников, так как профессия педагога очень ответственная и стрессовая.

4 проверенные идеи для твоего бизнеса

Мы подготовили для тебя пошаговое руководство, которое поможет тебе запустить бизнес с минимальными вложениями

Получить

 Вы стали победителем регионального этапа конкурса социального бизнеса. Эта победа отразилась на привлечении клиентов? Как вы оцениваете влияние социальных инициатив на развитие вашего бизнеса?
Победа в конкурсе не повлияла на привлечение новых клиентов. Это скорее наша личная победа. Для нас важно, чтобы то, что мы делаем, было замечено. Это имеет значение для меня и для коллектива.

 Какие особенности работы вашего сада помогают вам удерживать клиентов, несмотря на конкуренцию?
Социальные инициативы, безусловно, важны и полезны. Но сейчас наше основное преимущество — это дружеские отношения с министерствами в нашем регионе. Мы благодарны им за такую поддержку. Также мы много времени уделяем выстраиванию доверительных отношений с нашими клиентами, это помогает поддерживать лояльность и удерживать клиентов, несмотря на конкурентную среду.

Еще мы оборудовали наш сад по современным стандартам — бассейн и большая прогулочная площадка. Это привлекает родителей. 

 У вас появилась услуга «продленки». Довольно необычно для детского сада. Пользуется ли она спросом?
Услуга «продленки» была запущена по запросу родителей, чьи дети выпускаются из нашего детского сада. В некоторых школах нет продленок или их количество ограничено, и не все наши выпускники могут в них попасть. Мы предложили решение — продленку для детей, которые уже долго с нами. Спрос на услугу есть, и она пользуется популярностью среди родителей. Продленка рассчитана на 12 детей до 12 лет, и мы стараемся создать для них комфортные условия.

 В детском саду активно развиваются дополнительные занятия. Как вы отбираете педагогов для таких программ и кто помогает разрабатывать учебные планы?
Отбором педагогов занимаются методист и управляющий. Учебные планы разрабатываются в сотрудничестве с опытными педагогами, чтобы максимально удовлетворить потребности детей и их родителей. 

Процесс отбора сотрудников организован тщательно. Методист и управляющий сначала проводят первичное анкетирование, а затем приглашают кандидатов на собеседование. После этого потенциальные сотрудники проходят тестовый период, в ходе которого мы проверяем, подходит ли кандидат для нашей команды. Если человек успешно проходит тест, мы предоставляем ему кураторство на две недели, чтобы он мог адаптироваться. В это время старший педагог оценивает его сильные и слабые стороны. После этого методист дает заключение, и мы решаем, как лучше помочь сотруднику развиваться — через дополнительные курсы или продление стажировки.

 Сколько детей в настоящее время посещает ваш сад?
На данный момент 71 ребенок и всего три свободных места. 

 В 2022 году стоимость посещения сада составляла 25 000 рублей. Какая цена сейчас?
В этом году стоимость посещения детского сада составляет 40 000 рублей. В эту сумму включены все услуги: питание, занятия, игровая деятельность, бассейн и другие дополнительные услуги, которые входят в абонемент. Это стоимость для детей, не имеющих особых потребностей.

 А для детей с особенностями стоимость выше или для них есть соцпрограммы?
Стоимость для детей с особенностями развития действительно выше из-за малочисленности групп — максимум шесть человек. Это позволяет предоставлять индивидуальное внимание, что влечет за собой дополнительные расходы. 

В 2025 году вы можете запустить свой бизнес в городе с франшизами из категории обучение! Это идеальный выбор для старта с минимальными вложениями, обеспечивающий высокий доход и стабильность. Мы подобрали 4 надежные франшизы с проверенной моделью и полной поддержкой на всех этапах — от запуска до роста. С ними вы сможете совмещать работу и личную жизнь, получая стабильный доход!

Эколь, Международная школа профессий

Эколь — ведущая российская образовательная компания, основанная в 2010 году в Санкт-Петербурге. С момента своего создания компания сосредоточена на создании и развитии образовательных проектов, ...

Инвестиции: от 2,8 млн ₽

Оставить заявку

Спартак Юниор

«Спартак Юниор» — это результат сотрудничества легендарного ФК «Спартак» и сети детских футбольных школ «Юниор». Проект создан для того, чтобы дать детям возм...

Инвестиции: от 562 000 ₽

Оставить заявку

Не школа Kids

Проект «Не школа» родился не из бизнес-амбиций, а из любви к музыке. Его основатель Антон Шардаков — профессиональный барабанщик — в 2015 году начал преподавать в арендованной ...

Инвестиции: от 3,5 млн ₽

Оставить заявку

Levita

LEVITA — это сообщество сильных и вовлеченных предпринимателей. Бренд зарекомендовал себя как надежный и привлекательный бизнес в сегменте мягкого фитнеса. О компании пишут в крупных изданиях, с...

Инвестиции: от 3 млн ₽

Оставить заявку

Стоимость составляет 60 000 рублей, и в эту сумму включены все развивающие занятия, физкультура, музыка, прогулки и бассейн (для детей без медицинских противопоказаний), а также логоритмика и коррекционная физкультура, что является важным элементом их развития. К сожалению, на данный момент специальных социальных программ для детей с особенностями нет, и стоимость их пребывания в садике остается выше, чем для обычных детей.

 К концу 2022 года вы работали «в ноль». Как изменилась ситуация сейчас? 
Действительно, в конце 2022 года мы едва выходили на ноль и часто оказывались в минусе, но ситуация значительно улучшилась с получением лицензии. Сейчас мы прибыльны и активно инвестируем в развитие, улучшение методик и расширение. Я, как собственник, изучаю региональные потребности и планирую расширение, включая партнерство с другими детскими садами для внедрения инклюзивных программ для детей с особенностями развития.

Мы продолжили вложения в инфраструктуру: обновили мебель, детские площадки, забор. Проводим реконструкцию, создавая безопасное и современное пространство. В этом году мы разрабатываем проект для переднего двора, который станет образовательным и игровым пространством. Важно, чтобы все было не только красиво, но и безопасно.

Постоянные вложения — неотъемлемая часть нашего развития. Я считаю, что для успешного функционирования нужно постоянно адаптироваться и внедрять новшества.

 Что бы вы посоветовали начинающим предпринимателям в сфере детского образования? Какой ваш главный совет для тех, кто хочет открыть свой детский сад?
Прежде всего, вам нужна смелость и креативность. Важно понимать, что детский сад — очень большая ответственность и высокие риски, поскольку на кону стоит здоровье и безопасность детей. Прежде чем начать такую деятельность, необходимо тщательно изучить все санитарные нормы, требования Роспотребнадзора, пожарной инспекции и другие регламенты. Это упростит вашу работу и поможет избежать проблем в будущем, так как проверки будут неизбежны. Надеяться на удачу не стоит — в сфере детского образования требования очень высоки, и это объяснимо. Также рекомендую сразу планировать помещение так, чтобы оно соответствовало требованиям для получения лицензии. Это поможет вам получить субсидии на детей, которые частично покроют расходы на зарплату сотрудников, налоги и другие финансовые обязательства.

Мнение предпринимателей субъективно и не всегда совпадает с мнением редакции.

Хотите рассказать о бизнес-опыте — пишите в Телеграм @f_hopes_and_fears или на почту d.bachurina@hf.ru.

ООО "Миловидов"

ИНН:1659121320

erid:2SDnjeYaprS

ООО "КОМУС"

ИНН:7721793895

erid:2SDnjeTpQWa

Топ франшиза в городе: низкий порог входа

Baby-Family — компания прибыльного детского сада. Фирма находится на рынке с 2015 года и считает своим долгом обеспечивать качественный присмотр и уход за детьми, а...

Оставить заявку

Топ франшиза в городе: низкий порог входа

Baby Jungle – это сеть частных детских садов, предлагающих разнообразные развивающие занятия для малышей от 1,6 до 7 лет. Мы стараемся обеспечить каждому ребенку самые яркие воспоминания и однов...

Оставить заявку

Топ франшиза в городе: низкий порог входа

«Точка роста» – это международная франчайзинговая сеть детских садов и центров интенсивного развития детей. Компания делает акцент на развитие креативных качеств интеллекта ребенка. ...

Оставить заявку

Топ франшиза в городе: низкий порог входа

Bambini-Сlub - международная сеть частных детских садов, насчитывающая более 150 филиалов в городах России и стран СНГ. Компания Bambini-Сlub возникла в 2011 году, начав развитие с одного частного ...

Оставить заявку