Бариста за 15 минут: как новые сервисы для работодателей помогают бизнесу и соискателям находить друг друга без лишних затрат и сложностей

Как превратить проблему найма сотрудников в бизнес-идею? Владелец магазина комиксов заметил, что поиск линейного персонала — настоящая головная боль для бизнеса. Так родились сервисы «Где бариста» и «Моя смена», которые помогают найти сотрудников за 24 часа. Почему кофейни и магазины страдают от текучки кадров? Как за считанные минуты закрыть вакансию? И в чем секрет успеха платформы, которая меняет правила игры на рынке труда? Узнайте из нашего интервью с Владом Харди.

Самую свежую и более подробную информацию про бизнес и все, что с ним связано, можно узнать из нашего Telegram-канала.

 Мы с вами знакомы давно, еще по проекту Comic Street. Почему вы решили перейти от интернет-магазина к сервису, помогающему в поиске работы?
Магазин Comic Street никуда не делся, он живет и процветает. Кстати, напомню, что это уже не просто магазин, а нишевый маркетплейс. Что касается сервиса по поиску работы — я увидел огромную дыру на рынке поиска и подбора линейного персонала и не смог пройти мимо.

Вы удачно вспомнили про Comic Street, ведь когда-то мы бесконечно искали туда персонал: кладовщиков, администраторов, продавцов-консультантов. Естественно, действовали по наитию, размещали вакансии на hh.ru и «Авито» — и не получали результата. Ни один джоб-борд не позволял оперативно нанять, например, продавца-консультанта взамен сотрудника, не вышедшего на смену или уволившегося в один день. У нас постоянно возникали проблемы — текучка в подобных проектах достигала 200% в год. Именно тогда начали зарождаться мысли о создании сервиса, который позволял бы нанимать линейный персонал быстро.

 Сначала вы запустили сервис «Где бариста», направленный на поиск конкретных специалистов. Почему именно бариста?
Так сложилось, что под мое управление попала кофейня, которой уже нет — мы ее успешно продали. Но, пока она работала, я обратил внимание, что вместо развития кофейни мы занимались только поиском бариста. Сотрудник то заболел, то уволился, то еще что-то. Проблема была очевидной, и ее уже нельзя было игнорировать. Оказалось, что весь кофейный рынок страдает от той же проблемы. Это был второй сигнал (после Comic Street), и я решил создать сервис «Где бариста» — для поиска бариста в кофейни. Сервис быстро набрал пользователей и сегодня уверенно развивается.

4 проверенные идеи для твоего бизнеса

Мы подготовили для тебя пошаговое руководство, которое поможет тебе запустить бизнес с минимальными вложениями

Получить

 Через какое время после «Где бариста» был запущен портал «Моя смена»? Почему решили расширить список вакансий?
Я изначально понимал, что проблема с линейным персоналом актуальна не только для кофеен и магазинов, нужно было что-то более масштабное. «Где бариста» стал своего рода тестом спроса и проверкой гипотезы, а «Моя смена» — полноценный сервис для поиска линейного персонала за 24 часа. На сегодняшний день оба сервиса существуют автономно: «Где бариста» — для кофеен, а «Моя смена» — для общепита, медицины, розничной торговли, транспорта и логистики, рабочего персонала и охраны.

 Насколько оперативно можно найти работу через «Моя смена»?
Свежие вакансии публикуются ежедневно, поэтому работу можно найти буквально за 15 минут — это не преувеличение. В 99% случаев работодатели указывают прямые контакты, так что достаточно написать им напрямую и договориться.

 Что делать работодателю, если нужно быстро закрыть вакансию?
В этом плане «Где бариста» и «Моя смена» — самые быстрые на рынке. Размещаете вакансию за две минуты, она автоматически публикуется в десятках чатов и каналов в Telegram, VK и WhatsApp, и вы сразу получаете отклики. Обычно работодатели закрывают вакансии за 24 часа.

 Теперь о соискателях. Почему важно размещать резюме, если вакансии можно искать и без него?
На рынке линейного персонала, где мы работаем, работодателям часто нужны сотрудники «еще вчера» или, в лучшем случае, «здесь и сейчас». Поэтому они нередко просматривают раздел резюме и пишут соискателям напрямую.

 Можно ли искать работу через ваш сервис без регистрации?
Да, мы делаем ставку на скорость. Поэтому убрали все ограничения, которые могут затянуть поиск сотрудников. Однако регистрация дает дополнительные бонусы. Например, в личном кабинете можно переопубликовать вакансию в один клик, не заполняя данные заново. Также после регистрации появляется возможность пополнять баланс по счету или картой и оплачивать вакансии с него. А при пополнении баланса начисляются бонусы.

 Что важно указывать в резюме для повышения шансов на трудоустройство?
Конечно, важно описать опыт работы. И, как ни странно, желательно добавить фото — работодатели придают этому значение.

 Какие виды вакансий наиболее популярны среди пользователей платформы?
Самые востребованные ниши — общепит (бариста, официанты, повара) и розничная торговля (продавцы, администраторы). Остальные категории значительно отстают.

 У вас есть серьезные конкуренты в лице hh.ru, SuperJob и других. Приходится ли много вкладывать в маркетинг, чтобы заявить о себе?
Многие считают, что мы конкурируем с hh.ru или SuperJob, но это не так. «Где бариста» — не просто сервис, а целая комьюнити-экосистема. У нас есть даже раздел «Поставщики для кофейни». Это своего рода кофейная тусовка со своей идеологией и культурой. И главное — на hh.ru вы не найдете бариста на замену за несколько часов, а на «Где бариста» — найдете. «Моя смена» закрывает огромную дыру на рынке — поиск линейного персонала за 24 часа. При этом стоимость закрытия вакансии — от 890 до 2000 рублей, а не 20 000 рублей, как на других платформах, где для видимости вакансии нужно докупать продвижение. Для владельца кофейни, которому нужен сотрудник завтра, важна скорость. 

 Насколько выгодно содержать такие сервисы вам как бизнесмену?
Очень выгодно! Оба сервиса прибыльны с первого дня, потому что мы попали в реальную боль тысяч работодателей.

 Какие основные преимущества ваших сервисов перед традиционными платформами для поиска работы?
«Моя смена»:

• Скорость. Большинство вакансий закрываются за 24 часа, а не висят неделями.
• Доступная цена. Закрытие вакансии — 890–2000 рублей, а не 20 000.
• Фокус. Сервис заточен под срочный найм линейного персонала: быстрые отклики, высокая релевантность соискателей, отсутствие «мусорных» откликов.
• Простота. Вакансия публикуется в два клика, повторная публикация — в один.

«Где бариста»:

• Скорость. Можно найти бариста в штат или на замену уже сегодня.
• Фокус. Сервис ориентирован на поиск бариста и других сотрудников кофеен: быстрые отклики, высокая релевантность, отсутствие «левых» откликов.
• Доступная цена. Размещение вакансии — от 217 рублей.

Мнение предпринимателей субъективно и не всегда совпадает с мнением редакции.

Хотите рассказать о бизнес-опыте — пишите в Телеграм @f_hopes_and_fears или на почту d.bachurina@hf.ru.

ООО "Киберлаб"

ИНН:9714037010

erid:2SDnjek7DRg

ООО "КОМУС"

ИНН:7721793895

erid:2SDnjeTpQWa

ООО "Миловидов"

ИНН:1659121320

erid:2SDnjeYaprS

Топ франшиза: низкий порог входа

Копирка – одна из самых крупных копировальных сетей по стране с 20-летней историей. Свыше 330 объектов. Точки возле каждой станции метро в Москве и Питере. Стратегия на ближайшие 3 года откры...

Оставить заявку

Топ франшиза: низкий порог входа

Компания «Франч Брокер», основанная в 2019 году, является ведущим игроком на рынке упаковки и продажи франшиз. За годы работы команда «Франч Брокер» успешно реализовала более 5...

Оставить заявку

Топ франшиза: низкий порог входа

Концепция Городская сеть автоматов аренды пауэрбанков. Чтобы зарядить телефон, нужно арендовать пауэрбанк в автомате — вернуть пауэрбанк можно в любой автомат сети «Бери заряд». Д...

Оставить заявку

Топ франшиза: низкий порог входа

Оставить заявку